募集要項

仕事内容: 証券会社・監査法人などの外部専門家と社内各部署をつなぐハブとして、組織横断で推進していただきます。
・プロジェクト全体の推進・進捗管理
・決算早期化の構築・改善
・社内規程・稟議フローなどの整備
・証券会社・監査法人・法律事務所との折衝・対応
・経理・法務・人事・各事業部との調整・プロジェクト推進
・海外子会社を含めたガバナンス体制構築の支援
・経営陣への進捗報告、課題整理、改善提案

事業拡大と並行してガバナンス体制の整備を進めています。
外部専門家からの依頼内容を社内へ展開し、各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できる体制づくりが課題です。

また、経理・法務・人事・各事業部と連携しながら、事業成長に対応できる管理体制の構築をリードしていただくことを期待しています。

【描けるキャリアについて】
現在管理部門全体で体制強化や拡大をしており、経理財務、経営企画、IR・M&Aなど様々なキャリアへの道がございます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
※詳細は、選考にてお伝えします。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※事前申請が必要です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間
※試用期間中はフレックスタイム制の適用外
固定時間制：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

年収・給与: 年収：900～1200 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者月5000円、子一人3000円
役職手当　
住宅手当　
勤続手当　月最大30,000円
結婚手当　50,000円
出産手当　50,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年2回

待遇・福利厚生: ・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当・駐輪場補助制度・健康診断・飲食店- 提携ファームの視察・社員割引（最大30％オフ）・入社贈呈品・ご両家食事会制度・社員旅行（年1回）・バーベキュー・新入社員歓迎会・全社員総会等

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇

会社概要