募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集です。嘱託制度のもと就業しているメンバーが人事制度や紛争対応などの上流業務を行っていましたが、定年退職が近づいているため当該業務を課長に引き継ぐ予定です。。しかし、課長は既に賞与の取りまとめや労務管理を中心に実務も広く携わっているため、課長の実務を巻き取ってくれる方が必要です。他メンバーもそれぞれの業務で手一杯のため外部より人事業務を行っていただける方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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給与計算を中心に労務業務全般をお任せします。
■給与・賞与計算（計算自体はアウトソーシングしているため、委託先への提出資料とりまとめ、チェック等）
■社会保険関連業務（得喪手続き、育休手続き等）
■申告業務（労働保険、障がい者雇用納付金申請等）
※その他、ご経験やご希望に応じて労務制度運営、組合労使対応、採用業務、システム対応などもお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営戦略部、人事戦略・人財育成課
構成：部長、課長、メンバー1名
30～40代の女性で構成されている組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】東京都江東区潮見二丁目8番10号
JR京葉線「潮見」駅から2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：5時間～10時間
残業は月平均5～10時間程度です。慣れない繁忙期でも月20時間を超えることはほとんどありません。プライベートの時間も大切にしながら働けます。
- 年収・給与
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年収：500～650 万円
月給制
基本給：292900円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：13時間45分
固定残業代：33000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・財形貯蓄制度
・共済会（契約保養所などの利用）
・慶弔金
・団体生命保険
・ストックオプション
・時短勤務制度
・出産、育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員食堂、食事補助
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
1次面接→SPI・適性検査→2次面接→最終面接
※2次面接以降は対面のみの実施です。
