募集要項
- 募集背景
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欠員補充です。
マネージャーがキャリアチェンジのため退職することとなり、労務メンバーが2名になる想定です。一方、同社は建設・リノベーションの企画～設計まで一気通貫で行っており、今後グループ内のシナジー・ナレッジを加速していくため建設・不動産業界でのM＆Aを活発に行っていく方針です。M＆Aに伴い労務管理業務のウエイトが重くなることが想定されますが、既存メンバーだけでは対応が難しいため、外部より増員することとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、労務体制の構築をメインにお任せします。・M＆A後の就業規則見直し等のPMI対応
・給与計算、勤怠管理の承認業務
・就業規則、各種規定の見直し・整備
・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善
・メンバーマネジメント
現在、M＆Aの増加に伴い、グループ会社のPMI対応 や給与計算・勤怠管理などの業務フローの見直し・就業規則の整備を行っておりますので、当該業務を主導で行っていただくことを期待します。加えて単体の労務実務とグループ会社の労務管理補助を行う2名のメンバーに対するマネジメントもお任せします。給与計算・勤怠管理等の実務はメンバーが中心に行っていますので承認業務が中心となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部 労務課
構成：★本ポジション、メンバー2名(30、40代)
- 応募資格
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- 必須
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就業規則改定の経験
給与計算・勤怠管理等の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県浦安市海楽2-5-35
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅 バスで5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：305000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：100600円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（10月）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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■社員旅行（情勢による）
■保養所（全国24ヶ所のXIV）
■退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （筆記試験なし）
選考フローは変動する可能性があります。
