募集要項
- 募集背景
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～「守り」から「攻め」の経営企画へ。経営戦略を推進する中核人材を募集～
MNTSQでは、LLM技術を活用したプロダクト開発が加速し、契約領域における事業拡大フェーズを迎えています。
一方で、事業の成長スピードに対して、中長期の経営戦略策定や実行管理を担う「攻めの経営企画」機能の強化が必要となっています。
これまでは経営管理部長がガバナンス・コンプライアンス・IPO準備などの経営管理領域と経営企画を兼務していましたが、今後の非連続な成長を実現するため、事業戦略の立案・推進に専任で向き合う人材を募集します。
CEO直下で経営陣と議論しながら、事業戦略、KPI設計、全社横断プロジェクト推進、新規市場開拓など、MNTSQの次の成長ステージを創る役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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CEO直下で、MNTSQの中長期経営戦略の策定および実行推進を担う「攻めの経営企画」をリードしていただきます。
単なる分析や資料作成に留まらず、経営陣とともに戦略を描き、各部門を巻き込みながら実行まで推進するポジションです。
「ERP最後の空白地帯」と言われる法務・契約領域において、市場そのものを創り上げていくための戦略設計・事業成長の仕組みづくりを担っていただきます。
■業務詳細
(1)経営戦略の策定
・CEOと連携した中長期経営戦略、事業計画の策定
・市場／競合分析に基づく成長戦略・事業機会の検討
・新規市場参入、近接領域展開、グローバル展開の戦略立案
・プロダクトロードマップや事業成長シナリオの具体化
(2)戦略実行・経営管理体制の構築
・策定した戦略の実行計画への落とし込み、進捗管理
・KGI/KPI設計、モニタリング体制の構築
・経営会議、全社戦略会議における論点整理・ファシリテーション
・各事業部門（営業、CS、マーケティング、プロダクト、開発）との連携推進
(3)全社横断プロジェクト推進
・GTM戦略（市場・顧客セグメント別戦略）の策定
・プライシング戦略の検討・改善
・アライアンス戦略、M&Aなど非連続成長施策の検討・推進
■ポジションの魅力
(1)CEO直下で経営意思決定に関われる
CEO直下のポジションとして、会社の方向性を決める重要な意思決定に直接関与できます。
経営陣と対等に議論しながら、単なる企画担当ではなく、事業成長を実現するパートナーとして活躍いただくことを期待しています。
(2)経営企画機能をゼロから構築できる
現在は「攻め」の経営企画機能を立ち上げるフェーズです。
経営会議の設計、KPI管理の仕組みづくり、各部門との連携体制など、経営を支える仕組みそのものを自ら設計・構築できる希少な機会があります。
(3)4桁億円規模の事業成長を創る当事者になれる
MNTSQが挑むのは、契約領域という大企業の基幹業務における新市場の創造です。
現在の法務部門向けプロダクトから、全社的な契約プラットフォームへ進化することで、大きな市場機会を目指しています。
事業戦略、投資判断、成長シナリオ設計など、会社の未来を左右するテーマに携われます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全体で約25名の体制です。
コンサルタント約20名・カスタマーサポート（CSO）約5名でなっています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業責任者またはそれに準ずる立場で、事業成長や売上拡大を推進した経験
・事業戦略や成長施策を提案・実行した経験
・事業計画策定、KPI設計、予算管理など経営管理領域の経験
・5名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリード経験
・エンタープライズ向け業務システム（ERP等）のビジネスモデルへの理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区晴海1丁目75番地 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
アクセス：都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※原則、月5日以上の出社となります（詳細は面談や選考時にご説明いたします）
※月1日全社MTGがあり、その日は原則出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：1200～1700 万円
年俸制
月給1000000円
基本給：742800円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：257200円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・フリードリンク（お茶、水）
・オフィス内に自動販売機設置あり
・オフィス環境構築支援（上限5万円）
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・副業可（要事前申請）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4.リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接（対面）
