募集要項
- 募集背景
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・従業員増加や制度運用に伴う人事労務体制強化の増員募集。安定基盤のある企業で組織づくりを支えられます。
・今年度も人材確保・労務管理の重要性が高まり、人事労務領域の専門性を磨く価値が高いポジションです。
・入退社手続き、社会保険、給与計算、年末調整サポートなど、労務実務を幅広く経験し専門性を高められます。
- 仕事内容
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人事部門では、従業員数の増加や各種制度運用に伴い、人事労務業務の安定運営体制の構築を進めています。
今回募集するポジションでは、人事労務領域の各種手続きや事務業務を中心にご担当いただき、人事部門を支えていただくことを期待しています。
【業務詳細】
■人事労務関連業務
・入退社手続き
・各種申請書類の作成・管理
・社会保険関連手続きのサポート
・給与計算業務のサポート
・年末調整業務のサポート
・各種証明書発行
■外国籍社員関連業務
・特定技能社員に関する各種手続き
・在留資格関連書類の管理
・行政機関や関係機関とのやり取り
■その他
・人事データ入力、管理
・社内問い合わせ対応
・各種資料作成
・庶務業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事務職の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
【歓迎要件】
・人事、総務、労務いずれかの経験
・給与計算または社会保険手続き経験
・特定技能や外国籍人材に関する業務経験
・社労士事務所での勤務経験
・バックオフィス業務経験
【求める人物像】
・正確性を重視して業務に取り組める方
・コツコツと業務を進めることが得意な方
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・サポート業務にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホールディングス企業での人事事務（労務サポート）
- 勤務地
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＜就業場所＞
広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
480万円～520万円
＜賞与＞
年2回（昨年度実績5ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当(上限：150,000円)、休日出勤手当、時間外手当、家族手当※条件あり
＜制度＞
退職金、企業年金、財形、借り上げ社宅（家賃補助）制度および独身寮あり ※通勤距離など条件あり、社内保育園完備（保育料補助あり）※就学年齢まで、定年制：60歳、再雇用制有り：65歳
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
週休二日制、9日間ほどの長期連休が年に3回あります（GW、夏季、冬季）
＜年間休日＞
121日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
