募集要項
- 募集背景
- 創業90年超の歴史があり醸造機械業界トップクラスの技術力を誇り、固体培養バイオ装置を用いた研究もおこない、業界をリードしている同社。2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、社会課題の解決に向けた、付加価値の高い製品の開発も進めています。年間休日122日、平均残業時間15時間、平均勤続年数13.5年、各種休暇制度や時短勤務制度、豊富な福利厚生制度が整っていて、長期的に安心して働けます。
- 仕事内容
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まずは新卒採用業務を中心に人事業務にたずさわっていただきます。
【業務詳細】
■採用業務：
・採用要件設計、採用戦略立案、媒体・ツール選定、学校訪問
・インターンシップ、説明会、選考などの運営業務
・内定者対応、入社時の研修
■人材開発・組織開発：
・人材育成プログラムの企画、運営サポート、レビュー
■インフラ対応：
・PC・タブレットなどのデバイス管理、セットアップ業務、トラブル窓口
・車両管理／資格管理／免許管理
・コンプライアンス推進など
組織構成：コーポレートコミュニケーション部（男性5名、女性4名）
20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事、総務、労務などの管理部門経験者
・人材サービス業などでの採用支援に関するご経験
【歓迎要件】
・PC／各種デバイスのセットアップ、トラブルシューティング経験
・簿記資格、MicrosoftOffice系資格、RPAなどの操作経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 醸造機械メーカーでの人事
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市北区富吉2827-3
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 8:00～16:45
- 年収・給与
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＜想定年収＞
450万円～700万円
＜賞与＞
年2回（昨年度実績4.5ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当 (上限30,000円) 、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、家族手当 (配偶者7,000円、子4,000円) 、 休日出勤手当
＜制度＞
・社員食堂（1食400円）
・リフレッシュ休暇（年に3日連続休暇）
・時間有休、産休・育休、看護休暇
・時短勤務（小学校卒業まで）
・パパ休暇制度
・企業主導型保育園との提携の契約
・社員旅行（費用補助あり）
・社員感謝イベント
退職金制度（財形貯蓄制度・企業年金制度）
・慶弔見舞金制度
・資格報奨金制度
・奨学金返還支援制度（入社後最長6年間 上限15,000円/月）
・定年60歳、再雇用65歳まで
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土曜・日曜・祝日・その他※会社カレンダーにより年数回土曜勤務あり
・有給休暇有（最大20日）
・長期休暇あり
＜年間休日＞
122日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
