経理
<本社>連結経理担当
気になる
掲載期間:26/07/24~26/09/17求人No:DIOIX-20260723-098
NEW経理

<本社>連結経理担当

土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
本社の経理財務部門の連結決算において、連結決算業務の実務のマネジャーとして、リーダーシップを発揮しながら連結決算及び開示資料作成業務のマネジメントと業務に関与する人材の育成を担当していただきます。
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。

【具体的な業務】
(1)月次・四半期・年次の連結決算業務
 ∟各企業を担当しているメンバーのレビューを含む
(2)国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー
 ∟子会社からの提出データの確認・分析・疑問点の解消など
(3)連結開示資料(会社法・金融商品取引法)の作成
(4)会計監査対応(監査法人との折衝)
(5)経理業務の効率化・業務フロー改善

その他、関連部署と連携して子会社の買収や組織再編等の会計に関わる課題対応を行います。

まずは、(1)(2)(3)をお任せし、当社の業務をある程度把握されたタイミングで
(4)(5)と幅を広げていただきます。

※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務

■魅力・やりがい
当社は国内外ともに子会社数が多く、難易度の高い課題にも対応が必要となりますが、
海外各国の税制や会計基準などに触れる場面も多いため、その分専門性を高められる環境です。

■仕事の厳しさ
上場企業として開示、納期を厳守するとともに、
業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。

■配属部署
配属予定部門:コーポレート統括 グループファイナンス総括 経理財務本部 経理統括部 連結経理部
5名(契約社員含む)の組織です。
応募資格
必須
<必須の経験>
・海外子会社を含めた連結決算業務経験5年以上
・英文決算書の対応経験 
 ※連結6割は海外のため英語でのメール対応、英文決算書が読めるレベル
・経理実務において、海外子会社と英語でメールのやりとりをしながら推進した経験

<必須のスキル>
・経営幹部や社内各部門、協力会社との折衝能力、コミュニケーション能力
・Excel、PowerPoint、Wordを活用したドキュメント作成
・ビジネス英語力(目安:TOEICスコア700点以上)
歓迎
<あれば尚可>
・3名以上のピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・上場企業での単体決算取り纏め業務経験
・上場企業での税務開示業務経験
・新会計基準及び税制改正対応並びに会計税務の課題解決
・国税調査対応
・税理士資格や税理士試験科目の合格など
・経理実務において、海外子会社と英語でコミュニケーション(会話)をしながら推進した経験

<求める人物>
・自ら手を動かしつつ今後責任者を目指したい方
・過去の業務経験で培った会計税務業務に関わるノウハウやビジネススキルを活かして、組織及び国内海外問わず子会社へ指導できる方
・自ら継続的に学ぶ姿勢をお持ちで、メンバーにも継続的な学習習慣を身に着けるための働きかけができる方
雇用形態
正社員
契約期間 定めなし
※試用期間:3か月(待遇変更なし)
勤務地
本社:東京都豊島区東池袋
交通:池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線) 徒歩約8分
   東池袋駅(東京メトロ有楽町線) 徒歩約3分

※変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)
勤務時間
9:00~17:50(実働7時間50分)
※残業あり:管理監督者のため残業代支給対象外
年収・給与
応相談

<想定年収>
800万円~1000万円程度
内訳:月例給666,670円~833,340円程度
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※管理監督者のため残業代支給対象外

※スキル・ご経験に応じて、当社規定により決定いたします。

昇給:年1回(4月)※年俸制の場合は年俸改定(7月)
賞与:年2回(7月・12月)※年俸制は除く
待遇・福利厚生
交通費支給(月額50,000円まで)
時間外手当※管理監督者相当以上は対象外
年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年
退職金制度(確定拠出年金)
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔休暇/慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険

加入保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

受動喫煙対策
屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり)

~働き方~
出社と在宅のハイブリット型です。
在宅勤務を柔軟に取り入れ、既存メンバーの月の中での出社比率は50%程度です。
決算時期は100%本社へ出社して業務にあたっていただきます。
休日休暇
週休2日制(土日祝)
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
キャリアパス・評価制度
■キャリアパス
成果・能力等に応じて、ゆくゆくは課長以上の組織マネジメントをお任せしたいと考えています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社の事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、
価値の高いサービスの提供を実現することです。
きめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、
お客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
当社は、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。

当社は多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、
ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
設立
1966年6月
従業員数
グループ:71,416名(国内:44,439名、海外:26,977名) ※2025年9月時点
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Oppty
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313980紹介事業許可年:2022年
設立
2021年10月26日
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 橋本 紘樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:10名
事業内容
ハイクラス転職に特化したエージェント事業、
成果保証型 リテーナーサーチ事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313980
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Oppty
〒1000004 東京都千代田区大手町1-6-1 SPACES大手町ビル1F
ホームページ
https://oppty.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人