募集要項
- 募集背景
- 業務拡張
- 仕事内容
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現場の労務・総務からグローバル人材管理、人事制度の設計・運用までを担っていただくポジションです。【仕事内容】
◎ 人事制度・企画・運用
・人事諸制度の運用、および適法・適切かつ実効性のある制度の設計・改善
・評価制度・等級制度・報酬制度の運用、高度化、および評価取り纏め
・人事データ分析を通じた制度改善提案
・就業規則の改定
◎ 労務管理・コンプライアンス・労使関係
・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠管理等）および労務コンプライアンスの徹底
・メンタルヘルス、ハラスメント、労務トラブルへの対応設計・解決策の立案および実行
・社員相談対応
◎ 多様な雇用形態の人事マネジメント（グローバル連携）
・技能実習生、海外インターン、派遣社員、業務委託者など多様な雇用形態の管理・適切な人事対応設計
・Visa関連対応（海外人材の受入れ）
・採用業務
◎ エンゲージメント・Well-being・オペレーション管理
・Quality of Life at Work（働きがい・労働生活の質）施策の立案・実行
・従業員の声を吸い上げた改善活動の推進
・勤怠・給与関連情報の管理
◎ 総務領域
・健康診断、ストレスチェックの実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・5～7年以上の人事での実務経験がある方
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル
- 歓迎
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・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験
・中国語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から60歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜ランドマークタワー
- 勤務時間
- 9:00～18:00 フレックス有り
- 年収・給与
- 500万円から1000万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(給与レンジによる)
■定年はありません
- 休日休暇
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■週休2日制（自動車業界カレンダーに準ずる）
■夏期、GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇
※年間休日121日
