募集要項

仕事内容: 【海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史のあるプライム市場上場ゼネコン】堅実な経営と技術力に強み/フレックス/転勤当面なし/神奈川で研究開発の募集です!
■同社技術研究開発センターにて、地盤分野に関わる調査研究技術開発および営業、現場支援業務に従事いただきます。

【具体的には】
◇土木、建築現場から上がってくる地盤工学的な技術課題への対応
◇地盤工学分野における研究開発テーマの推進など

【地盤防災技術グループについて】
地盤改良や基礎で重要となる地盤評価技術などの研究開発のほか、近年ではAIを活用した品質向上、効率化に寄与する新技術、新しい液状化対策工法の開発などに取り組んでいます。さらに、国内外の土木建築の現場への地盤関連の高度な技術支援やリスク対応を行っています。

【会社の特徴】
◎案件希望制度
年に1回、陸上/海上といった担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度がございます。
◎男性育休取得実績あり(2024年度男性育休取得率 95%、女性育休取得率 100%)
◎安定した経営基盤
2025年度も継続して受注高営業利益経常利益で過去を更新。自己資本比率は33.9%、格付はA-の安定性を誇ります。

応募資格

必須: 【必須】
■ゼネコン、マリコン、建設コンサルタント、官民研究機関などで地盤工学業務に関する調査検討研究業務に従事された経験(目安3年以上)
■地盤工学に関する技術課題への課題対応スキル
■研究開発テーマの企画、提案スキル

年収・給与: ■想定年収:600万円~900万円(例:25歳~45歳)
■想定月収:30万円~48万円(例:25歳~45歳)
※上記は想定給与であり、スキル及び経験を考慮の上決定。
※残業代:実費支給

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月 12月)

【モデル年収】
(例1)620万円/入社3年目/社員A(月給33万円+賞与)
(例2)740万円/入社10年目/社員B(月給38万円+賞与)

待遇・福利厚生: 【社会保険】
健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有

【手当】
通勤手当、家族手当(配偶者1万円、子供8千円、同居の父母5千円(扶養内))、住宅手当、時間外手当、現場手当、資格手当(一級建築士技術士保有者各2万円/月)

【寮社宅について】
独身寮:1万円程度/月(水道光熱費が会社負担)、社宅:2～3万円程度/月

【単身赴任時の手当】
帰省手当(月2回往復交通費代支給)、別居手当:3～5万円/月(拠点からの距離に応じて支給)

【退職金制度】
退職金制度あり(DB)、株式給付制度、勤続3年未満は支給対象外 ※任意にて社内DC制度あり、再雇用制度

【福利厚生】
育児時短勤務制度(男性の取得実績あり)、介護時短勤務制度、社内預金、社員持株会、各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給、共済会、保養所、各種リゾートホテルなど

休日休暇: 【年間休日数:125日】
完全週休二日制(土日祝)、有給休暇(原則入社日に10日付与)、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

選考プロセス: 【正社員】
書類選考 1次面接(人事、担当者) 最終面接(役員) 内定
※別途、SPI試験あり(言語/非言語/適性)
【契約社員】
書類選考 1次面接(人事、担当部署) 内定

会社概要

事業内容・会社の特長: ■同社は海洋土木(マリコン)のパイオニアとして、海洋土木、一般土木、建築工事等を手掛けるプライム市場上場の総合建設会社です。
■100年以上の歴史を持ち、堅実な経営と技術力がございます。
■中途入社の社員も多く活躍しており、家族的な社風で中途入社でも働きやすい環境です。