募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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旭化成グループの各製造所におけるプラント撤去プロジェクトの一員として施工管理 計画立案を担当いただきます。旭化成グループの各製造所におけるプラント撤去プロジェクトの一員として施工管理 計画立案を担当いただきます。
(オーナーズエンジニアリング」推進ポジション)
工事を請け負う立場ではなく、発注者(オーナー)の立場としてプロジェクト全体を統括する「オーナーズエンジニアリング」を推進いただくポジションです。
計画立案から工事完遂まで一貫して携わり、安全 品質 工期 コストを総合的にマネジメントしていただきます。
■業務詳細:
プラント撤去プロジェクトの企画 施工計画立案
プロジェクト全体のマネジメント(工程 品質 安全 コスト管理)
協力会社 工事会社の選定および統括管理(オーナー側としての管理 監督)
現地工事における施工管理、引渡し対応 社内関係部署および協力会社との各種調整 折衝 プロジェクト推進に関わるリスク管理 課題解決
■職場環境
当面(2030年頃まで)は首都圏のプロジェクトを中心に担当いただく予定です。
プロジェクトに応じて出張が発生します(数ヶ月~最長1年程度)。
2025年4月に新設された組織のため、キャリア入社者も早期に活躍しやすく、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。
■本ポジションの魅力
旭化成グループの発注者(オーナー)として、プロジェクトの構想 計画段階から完遂まで一貫して携わることができます。
工事会社を管理する立場として、プロジェクト全体を俯瞰しながら上流工程に関与できます。
新設組織の中核メンバーとして、組織づくりにも主体的に関わることができます。
月平均残業時間は20~30時間程度。時間外勤務はシステムで適切に管理しており、発生した時間外勤務については就業規則にしたがって全額時間外手当が支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
施工管理のご経験をお持ちの方(現場監督経験)
普通自動車免許
- 歓迎
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■歓迎条件
撤去工事の経験、サブコン管理や顧客折衝の経験。
1級施工管理技士 監理技術者資格(建築、解体、機械器具設置)
- フィットする人物像
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プラント工事の設計 施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 所定労働時間7時間45分 休憩60分 コアタイム:有 10:00～15:00
- 年収・給与
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【年収例】580万円~862万円
【月収例】350,000円~
賞与実績:昨年度実績5.42ヶ月
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記年収には想定残業代を含んでいます。
※残業代別途支給
※再雇用制度あり:65歳まで
■平均的なモデル年収
30歳:約610 万円
40歳:約707 万円
50歳:約786 万円
※時間外25時間を含む各種手当込み
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当 制度補足>
通勤手当:補足事項無し
家族手当:補足事項無し
住宅手当:補足事項無し
社会保険:補足事項無し
退職金制度:同社規程により
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度 資格補助補足>
わからない事があれば、すぐに相談できる環境が整っています。
<その他補足>
■出張手当
■勤務地手当
■資格取得支援制度(資格試験受験費用負担、外部研修費助成)
■社員持株制度
■退職金制度
■マイカー通勤可、駐車場完備(勤務地による)
■敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数123日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
完全週休2日制(土日) 、祝日、年次有給休暇 年末年始 慶弔休暇 育児介護休業等
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接(部長、グループ長、古江) 最終面接(事業部長、人事部長、人事担当) (条件面談)採用内定
