募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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現場代理人として、産業用太陽光発電システムの現場管理や保守 メンテナンス業務を担当いただきます。【職務内容】
部署間の垣根がなく、風通しの良い職場環境です。再生可能エネルギー市場の拡大に伴う増員募集です。
◆現場代理人として、産業用太陽光発電システムの現場管理や保守 メンテナンス業務を担当いただきます。
部署間の垣根がなく、風通しの良い職場環境です。再生可能エネルギー市場の拡大に伴う増員募集です。
【具体的には】
現場代理人として、図面に基づく施工計画の立案をはじめ、工程 スケジュール管理、安全管理などをお任せします。
また、施工前 施工中に必要な書類作成や、一部原価管理業務にも携わっていただきます。
「再生可能エネルギー」発電システムの普及を推進することがミッションです。
裁量を持って自由度高く働けるため、大きなやりがいを感じられる環境です。
【働き方】
顧客あっての仕事のため土日出勤が発生する事もありますが、振替休日もしっかり取得でき、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
※昨年度の有給休暇取得率:約80%(休暇がとりやすい風土が根付いております)直行直帰も可能です。
【出張】
1~6ヶ月程度:帰省手当あり(月2回)出張に伴う各種手当あり
【職場環境】
EPC事業部:9名(営業3名、設計3名、工事3名の組織構成)
原則出社での勤務となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
施工管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
電気工事施工管理技士(1級 2級)、土木工事施工管理技士(1級 2級)
電気主任技術者(第三種 二種)、第一種電気工事士
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 09:00~17:45(1日あたり所定労働時間07時間45分)※休憩60分
- 年収・給与
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【想定年収】600万円~900万円(ご年齢例30歳~55歳)
【想定月給】335,000円~ (ご年齢例30歳~55歳)
※残業代は全額別途支給いたします。
■昇給 昇格:年1回
■賞与実績:年2回
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【制度、設備】
出産 育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
研修支援制度 (全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可)
【その他制度】
退職金:有
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮 社宅:無
その他制度:社員持株、財形貯蓄、生活習慣病検診、確定拠出年金など
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】128日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(夏季/年末年始/GW)
有給休暇:有(10~20日)
