募集要項
- 募集背景
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■募集背景
事業拡大に伴い、管理部門の機能強化を進めています。
その一環として、これまで親会社が担っていた労務業務を段階的にギガテックへ移管していくことになりました。
労務業務を起点に、将来的には人事・総務を含めて管理部門全体を支えていただける方を募集します。
配属部署詳細
ギガテック管理部への配属となります。
今回募集するのは、ギガテックで初めて労務業務を主体的に担うポジションです。
これまで親会社が担っていた労務業務を段階的に引き継ぎ、まずは労務の主担当として自走いただきます。その後は人事・総務などへ業務領域を広げ、将来的には管理部門を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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「労務担当」を募集しているのではなく、労務を入口に、人事・総務など管理部門全体で活躍いただけるコアメンバーを募集しています。
入社後は、親会社から給与計算や勤怠管理などの引継ぎを受けながら労務業務を習得いただきます。半年程度を目安に労務業務の主担当として自走し、その後は採用・人事・総務などへ業務領域を広げていただきます。将来的には、管理部門全体を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【まずお任せする業務】
・給与計算（親会社・社労士との連携）
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・安全衛生管理業務
・オンボーディング対応
・各部門からの問い合わせ対応
【将来的にお任せしたい業務】
・採用業務
・総務業務全般
・規程整備
・業務改善、運用整備
人事制度・評価制度の運用
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール）
・社内外との調整・コミュニケーション経験
・主体的に業務を進めた経験
※人事・労務・総務経験は問いませんが、ご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
- 歓迎
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・労務・人事・総務経験
・営業事務・総務・経理など管理部門経験
・業務改善経験
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
・将来的に管理部門全体へキャリアを広げたい方
・指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方
・分からないことを自ら確認し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・課題や改善点に気づき、提案から実行まで主体的に取り組める方
・担当業務の範囲を限定せず、管理部門全体を支える意欲のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
・従業員20～300名程度の企業
・営業、営業事務、総務、人事、店舗運営、人材業界等の経験
・少人数組織で幅広い業務を担当した経験
・社内外との調整業務が発生する環境
・変化の多い環境で業務を進めた経験
志向性
・管理部門領域でキャリアを築きたい
・人事、労務、総務など幅広い業務に携わりたい
・決められた業務だけでなく改善提案にも取り組みたい
・周囲と連携しながら業務を進めることが好き
・変化を前向きに捉えられる
・コツコツと知識や経験を積み上げることができる
・正確性とスピードの両方を意識して業務に取り組める
・将来的に管理部門の中核人材を目指したい
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：無し
- 勤務地
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株式会社ギガテック本社
東京都港区西新橋2-21-2 第一南櫻ビル3F
JR新橋駅徒歩10分/東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩８分
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均15時間程度
繁忙期などにより月の残業時間変動ある。
- 年収・給与
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■入社時想定年収：360 万円～450 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：245,000円～300,000円
※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■通勤手当有 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
■残業手当有
- 待遇・福利厚生
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■健康保険（協会けんぽ）加入
■チケットレストラン（食事代補助制度 ※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用可能）
■健康診断費用会社負担
■慶弔休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休制度（復職率100％！）
■時短勤務制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:125日
休日休暇形態:完全週休2日制
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)
- 選考プロセス
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■書類通過→1次面接（ZOOM）→WEB適性試験→最終面接(対面)を実施予定です。
※1次面接通過後、WEBにて1時間15分程度の適性試験を指定日までに受検頂きます。
※WEB適性試験通過の場合のみ最終面接を実施させていただきます。
※面接回数は変更となる場合がございます。
Web試験 :有 （能力検査・性格診断）
- キャリアパス・評価制度
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まずは親会社から業務を引継ぎながら、半年程度を目安に労務業務の主担当として自走いただきます。
その後は採用・総務など管理部門全体へ業務領域を広げ、将来的には管理部門を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
