募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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グローバル拠点と連携しながら生産・調達領域のシステム開発や改革を推進し、モノづくりの競争力向上に貢献します。・需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計、開発、導入
・サプライチェーン全体でのモノの流し方や管理方法を踏まえ、需給・生産・調達・工場のいずれかの領域におけるシステム開発を担当
・事業会社と業務要件を整理しながら、企画、設計、開発、導入、運用保守までを担当
＜プロジェクトマネージャー＞
・需給管理・生産管理・購買管理・工場管理システムの開発プロジェクトをリード
・モノ創りを広い視野で捉え、改革・改善に関するシステム要件定義およびプロジェクト管理を担当
【得られる経験・能力・キャリア】
・企画提案段階から業務部門と長期的に関わることができる
・グローバル環境での業務経験を積むことができる
・最新の開発環境で業務に携わることができる
・業務を通じて知識や人脈を広げる機会がある
・システムエンジニアは、プロジェクトマネージャー、上流工程のスペシャリスト、ITアーキテクトなどのキャリアパスがある
・プロジェクトマネージャーは、大規模または専門性を要するプロジェクトに携わることができる
・技術や知見を活かしながら、チームメンバーの育成経験やマネジメント経験を積むことができる
【仕事の醍醐味・やりがい】
・業務部門と共に強みとなるものを企画提案段階からチームで作り上げ、その効果を実感できる
・導入した成果に対する業務部門からの評価を直接受けることができる
【過去のプロジェクト例】
・工場向けスケジューラーソフトの導入に際し、市販製品では要件を満たせなかったため、自社開発を実施
・機能性とメンテナンス性の両立を図りながら開発を推進
・メンバー間で密にコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組み、プロジェクトを完遂
・現在は工場領域向けソリューションとして活用されている
【仕事の進め方】
・チームでの業務推進を重視し、グループ会社の海外メンバーやパートナー企業と連携
・多様な経験や技術を持つメンバーでチームビルディングを行いながらプロジェクトを推進
・朝会や意見交換、海外メンバーとのオンライン会議や海外出張を通じて連携を図っている
- 応募資格
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- 必須
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＜システムエンジニア＞
・ITシステム開発または保守の経験 合計3年以上
・Webアプリケーション開発（Java）またはWindowsアプリケーション開発（C#.NETなど）能力を有している
＜プロジェクトマネージャー＞
下記いずれかの経験を有すること
・ITシステム企画、またはシステム要件定義の経験年数が合計2年以上
・10名規模以上のプロジェクトのマネジメント経験年数が合計2年以上
- 歓迎
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・自ら考えプロアクティブに行動できる方
・困難な状況でも前向きに取り組める方
・英語に抵抗がなく、英語でメールのやり取りができる方
・自分の伝えたいことを簡潔に構造的に話せるコミュニケーション力のある方
・相手の意見や真意を理解して、適切かつ円滑に対応のできる方
・ITや新しい技術に興味関心があり、アンテナ高くキャッチアップできる方"
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【ヤマハ発動機G】生産・調達・工場管理システムのSE/PM｜上流工程・グローバル案件
- 勤務地
- 静岡県磐田市
- 勤務時間
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フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30～22:00、コアタイム無）
標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間）
※休憩時間：45分
- 年収・給与
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年収
515万円?820万円
月給
31.5万円?42万円
給与詳細
月給制
月給：315,000円～420,000円
昇給：有／年1回（4月）
賞与：有／年2回（6月、12月）
残業手当：有
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円
時間外勤務手当
住宅手当（支給条件有り）
資格取得報奨金（支給条件有り）
社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度：勤続1年以上
育児・介護休職制度
事業所内託児施設（わいわいランド）
資格取得支援制度
クラブ活動
ヤマハ健康保険関連施設
社員食堂：有
人間ドック・家族健診・婦人科がん検診
ヤマハ発動機従業員持株会制度
ジュビロ磐田年間シート
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度
共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など）
団体保険（生命保険・自動車保険）
ヤマハ発動機総合保障保険
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り
- 選考プロセス
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１）書類選考
２）適性検査＋一次面接
３）最終面接
４）内定
