募集要項
- 仕事内容
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【国内最大級の製造拠点で人事戦略を担う】＜主な仕事内容＞
グローバルHRや各専門部署と連携し、人事制度運用や労務対応、人材マネジメントを通じて組織課題の解決を担っていただきます。
・グローバルHR・各専門部署との連携による人事施策の推進
・従業員対応や労務課題の解決、マネジメント層への人事支援
・人材・評価・報酬など各種HRプロセスの運営
・グローバルと国内双方のニーズを踏まえた人事制度・運用の最適化
＜注目ポイント・魅力＞
・国内最大級の製造拠点でHRリーダーとして活躍できる
・社内外・グローバルを含む豊富なキャリアアップ機会
・多様なメンバーと協働するグローバルな職場環境
・フルフレックスタイム制度＆ハイブリッド勤務
・年収～1,400万円の高報酬パッケージ
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務の実務経験（5年以上）
・社内外の関係者と円滑に協働できるコミュニケーション能力
・学士号
・流暢な日本語力およびビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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＜ご経験＞
・組織再編、複雑な人事課題への対応
・労働組合との交渉
・チェンジマネジメントおよび組織文化改革
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東海エリア
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,400万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、その他同社指定の休日
