募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】体制強化のための募集
- 仕事内容
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病院・高齢者施設向け給食事業における調達部門の責任者候補として、調達戦略の立案から物流網の再構築、DX推進まで幅広く担当し、事業拡大を支える調達基盤の強化を担います。■具体的な業務
・調達戦略の策定
・市場相場予測の実施
・中長期的なコスト削減シナリオの構築
・物流網の再定義および最適化
・全国展開を見据えた拠点配置の検討
・マザーセンター構想の推進
・DX推進に向けた投資判断
・調達業務の自動化推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須の経験】
・給食会社での購買・調達実務経験（5年以上）
・治療食・介護食に関する原材料知識および特殊食品の調達ルート開拓経験
・SCM（サプライチェーン・マネジメント）再構築経験
・物流効率化や在庫適正化の経験
・グローバル調達または輸入商社との折衝経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・管理栄養士資格
・調理師資格
・ビジネス経理検定または簿記2級程度の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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川越／池袋／桜木町の各拠点
- 勤務時間
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9:00～18:00(休憩時間60分)
- 年収・給与
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【給与条件】
年収600万円～750万円
月給469,200円～（基本給386,200円～、業務手当83,000円～）
賞与：年2回（計1か月分／0.5か月×2回）
昇給：あり
固定残業：45時間分および深夜30時間分を含む
残業手当：法定通り支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇/福利厚生】
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給（月額上限30,000円）
・家族・扶養手当（社内規定あり）
・役職手当
・住宅手当（転職に伴い転居をお考えの方）
・資格手当（管理栄養士3万円、栄養士・調理師1万円）
・退職金制度（社内規定あり）
・報奨金（インセンティブ）
・制服貸与
・階層別研修
・衛生研修
・WEB研修
・eラーニング制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】（年間休日122日）
・土日祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児休暇
