募集要項
- 募集背景
- 増員募集：現任者が65歳の役職定年が近づいているので後任を採用したい為（引継ぎしっかりあります）
- 仕事内容
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本社総務部門にて、管理職（課長）として安全衛生管理や官公庁対応、契約管理などの定型業務だけでなく、業務効率化やDX推進、親会社との連携など、会社全体の運営を支える中核的な役割です。・安全衛生管理や官公庁対応（届出、報告書作成など）を通じた社内の運営基盤の整備
・派遣事業に関する変更届や契約管理、福利厚生の運用
・メールアドレス設定など、簡単なシステム関連業務の実施
・業務の外注化や効率化の企画・推進、DX化の促進に向けた施策検討
・親会社との連携業務や調整
・コンサルティング的視点での業務改善提案やアイデア出し
※入社後に総務業務を身につけていただくことも可能です。
※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
※現時点で配下メンバーはいない為、すぐすぐマネジメントは求められません。（将来的にはマネジメント業務も加わります）
★キャリアステップ
2～3年を目途に部長職へキャリアステップしていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 総務業務経験
- 歓迎
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・人材業界での就業経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間2ヵ月）
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
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東京都八王子市横山町15-2
フィル・パーク八王子横山町23F
※JR「八王子駅」、京王線「京王八王子駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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8:30～17:15
フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）
休憩60分
残業月15時間程度
- 年収・給与
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年収500～620万円
月給33～41万円
賞与年2回（約3.5か月分）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円）
寮社宅
研修制度あり
定年60歳（再雇用制度あり：65歳）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇
有給休暇（入社後7か月目から、10日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
- 課長→部長
