募集要項
- 募集背景
- 今後さらなる内製化に向けて全体のレベルアップの為に経験者を募集しております。
- 仕事内容
-
事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで、
自分で考えて新たな研修を築き上げることができる環境です。
現在、新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。
また、「法律事務所はサービス業である」という考えのもと、お客様にご満足いただけるサービス向上の仕組み作りにも参画していただきます。「べリーベストに依頼してよかった」とお客様が安心してこれからの人生を歩んでいけるお手伝いができる喜びをサポートしていく体制を構築中です。
なお、入社後1カ月程度（目安）はパラリーガル向け研修を受講いただき、業界や職種の理解を深めていただく予定です。
業界未経験の方も安心して業務に携わっていただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・研修の企画、実施経験がある方（例：部署内での研修運営、新卒研修の運営、スキルアップ研修の運営）
・人事部門ではなくても、業務経験のある部署での研修活動経験がある方（例：チーム内の知識共有、新人教育、スキルアッププログラムの運営）
- 歓迎
-
・研修登壇の経験のある方
・研修の企画、実施経験がある方（例：部署内での研修運営、新卒研修の運営、スキルアップ研修の運営）
・研修後のフィードバック収集・効果測定（アンケート設計、成果分析など）に取り組んだ経験がある方
・接客業、営業職の経験がある方
・コールセンターの立ち上げ、SV、指導育成の経験がある方
- フィットする人物像
-
・「人の役に立てる仕事をしたい」というマインドをお持ちの方。
・主体的に動くことができ、高い成長意欲をお持ちの方。
・コミュニケーションを大切にできる方
・きめ細かな気配り・心配りができる方
・前向きに仕事へ取り組める方
・調整力・管理力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区六本木
- 勤務時間
-
平日9：30～18：00（休憩1時間・実働7.5時間）
※残業は通常時期だと月平均20時間程度ですが、
年末等の繁忙期は月30～４0時間程度の残業が発生する事もあります。
- 年収・給与
-
想定年収：430万円～600万円
月額：278,000円～389,400円
※入所時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。
【年収例】
650万円／入所4年・係長（月給40万＋各種手当）
570万円／入所3年・一般職（月給30万＋各種手当）
450万円／入所2年・一般職（月給25万＋各種手当）
- 待遇・福利厚生
-
【待遇備考】
・通勤交通費：１か月分の定期代を支給（月額5万円上限）
・賞与：年2回（会社の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
・試用期間：原則として3か月（勤務状況等による） ※試用期間中は労働条件変更なし
・定年：60歳 ※再雇用制度あり
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ、検定受験料補助制度 など
- 休日休暇
-
完全週休二日制
・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
・永年勤続休暇
- 選考プロセス
-
書類選考、面接（2回）、適性検査
※状況により選考フローが変更となる場合があります。
