募集要項
- 募集背景
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2026年夏に新設予定の八王子CFC(顧客フルフィルメントセンター)の開業に伴い、在庫管理スーパーバイザーを募集します。
イオンネクストでは、AI・ロボティクス技術を活用したオンラインマーケット「Green Beans」を展開しており、今後さらなる事業拡大に向けて物流センター運営体制の強化を進めています。
本ポジションでは、新たに立ち上がる大型自動ロボット倉庫において、在庫管理・品質管理・KPI改善・メンバー管理など、CFC運営の中核を担っていただきます。
物流センター経験を活かしながら、最先端技術を活用した次世代型物流の仕組みづくりに携われるポジションです。
- 仕事内容
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新設CFCの在庫管理・品質改善・メンバー管理を通じて、安定した物流オペレーションを実現する管理ポジションです。八王子CFCにて、在庫管理領域のスーパーバイザーとして、物流品質向上や現場改善を推進していただきます。
■在庫管理業務
・在庫データの正確性維持、在庫精度管理
・数量差異発生時の原因調査および在庫調整
・賞味期限前商品の処理方法判断
・不適合品（汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）の確認および対応判断
・商品鮮度維持に向けた改善活動
・仕入先返品、商品廃棄、社販などの在庫関連プロセス管理
■在庫キャパシティ管理
・CFC内の在庫容量やスペース使用状況のモニタリング
・在庫キャパシティ不足時の改善策立案・実行
・効率的な在庫配置や運用方法の改善推進
■返品・品質管理
・顧客返品商品の受入、商品状態確認、棚戻し可否判断
・不適合発生時の原因分析および再発防止策の実施
■KPI管理・改善活動
・在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率などの管理
・KPI向上に向けた改善施策の立案・実行
■安全衛生管理
・CFC内の整理整頓、安全な作業環境の維持
・事故発生時の関係部署への報告・対応推進
■マネジメント・部門間連携
・日給月給社員など現場メンバーの管理、業務指示
・商品部、SC部、財務経理部など関連部署との調整
・現場課題の抽出、改善活動のリード
- 応募資格
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- 必須
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物流センターでの豊富な実務経験を持ち、シフト管理やKPI改善、現場マネジメント経験を活かして物流品質向上に取り組める方を求めています。
・物流センターにおける業務経験5年以上
・物流センターでのシフトマネジメント経験
・KPI管理や改善活動を推進した経験
・現場メンバーや関連部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・改善活動を主体的に推進できる能力
・PCスキル中級程度(簡単なExcel関数が使用できるレベル)
- 歓迎
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・EC物流、通販物流の経験
・食品物流、温度帯管理が必要な商品の取扱経験
・大型物流センターでの管理経験
・物流センター立ち上げ経験
・英語を使用した業務経験
※英語力は必須ではありません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 物流センター管理者として現場改善やメンバー管理を担う中核人材を想定しており、長期的に専門性を高めていただくため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・物流センター運営経験を活かして、より高度な改善業務に挑戦したい方
・現場とデータの両面から課題解決できる方
・メンバーを巻き込みながら改善活動を推進できる方
・新規立ち上げフェーズの環境で主体的に行動できる方
・AIやロボティクスを活用した次世代物流に興味がある方
・食品物流やEC物流など成長市場でキャリアアップしたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の勤務条件変更なし）
- ポジション・役割
- 八王子CFCの在庫管理スーパーバイザー
- 勤務地
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東京都八王子市滝山町一丁目885-1外
八王子CFC
＜アクセス＞
JR八王子駅、京王八王子駅
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間40時間以内
■日勤：5勤2休 7:00～16:00または8:30～17:30(8時間勤務)
■夜勤：4勤3休 19:00～翌6:30または20:00～翌7:30(10時間勤務)
※日勤と夜勤は半年～1年単位で交代します。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
日給月給制
※経験・スキルを考慮し決定します。
賞与：年1～2回（等級により異なる）
昇給あり
諸手当：通勤交通費、時間外手当
退職金制度：確定拠出年金制度あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・グループ会社共通共済制度
・結婚祝い金、災害見舞金
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄・保険優待サービス
・医療相談窓口
・育児費用補助
・介護休業援助金
・従業員買い物割引制度
・65歳定年制
・屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日125日～173日
※勤務シフトにより変動します。
■日勤：年間休日125日、月間休日数8～10日、長期休日（年間20日）
■夜勤：年間休日168～173日、月間休日数11～13日、長期休日（年間20日）
その他：慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
適性検査＋最終面接
↓
内定・入社
- キャリアパス・評価制度
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在庫管理スーパーバイザーとして物流センター運営・改善スキルを磨いた後、将来的にはCFC運営責任者、物流企画、オペレーション改善責任者などへのキャリアアップが可能です。
新設CFCの立ち上げフェーズから携わることで、次世代物流センターの仕組みづくりや組織形成にも関わることができます。
