募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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エンジニア組織におけるピープルマネジメント、採用、育成等幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
・エンジニア組織のマネジメント
・目標管理、評価の実務及びそれらの体系化
・エンジニア採用の推進
・技術負債の解消
・人員配置の最適化
・経営層との折衝、組織間の連携推進
・組織文化の醸成
- 応募資格
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- 必須
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・10名以上のエンジニア組織のマネジメントの経験
・変化の多い環境において組織課題の解決を推進した経験
・エンジニアの目標管理、評価の実務経験
・エンジニア採用の実務経験
【歓迎】
・採用、育成、評価の仕組みの設計の経験
・経営層とともに組織戦略の策定を行った経験
・事業会社において10→100フェーズのエンジニア組織のマネジメントを行った経験
【求める人物像】
・ユーモアを持って組織の明るい空気を作り、カルチャーの醸成ができる方
・自身の業務の範囲を限定せず積極的にボールを拾いにいける方
・メンバーの人生を背負うという覚悟、気概、愛情、熱意を持つことが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当（諸条件有）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
