募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
顧問先から受託した労務業務のマネジメント中心とした下記業務をご担当いただきます。
・顧客先との折衝（業務ヒアリング・受託業務提案等）
・受託業務マネジメント（内容把握・進捗管理等）
・スタッフへの業務指導、作業チェック等
・助成金申請業務、社会保険手続等
・給与・賞与計算、住民税・所得税手続、年末調整等
・法改正対応等
※ 給与計算、社会保険手続等の作業は労務スタッフがメインに担当します。
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、IT業界、卸・小売業界、飲食業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業（ベンチャー企業やスタートアップ企業）が中心です。
・担当社数は10社～20社です。
・部門構成（労務・給与計算チーム）は約5名です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均10時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・月給：25万円～42.8万円
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年2回
＜会計ソフト＞
・マネーフォーワード、弥生会計を使用しています。
＜その他＞
・定年は65歳です。
・リモートワークは週2日利用可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務アウトソーシング
・人事・労務コンサルタント
・人事
■ 求める資格
社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋本社／愛知県名古屋市中村区名駅4-5-27 大一名駅ビル5F
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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450万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
■ 福利厚生
・確定拠出年金制度
・時差出勤制度
・定例勉強会
・社内外のセミナー受講
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数122日
・週休2日制（土日祝）
※ 会社カレンダーにより年数回土曜出勤あり
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
（その他）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【会計事務所グループ、経理業務を中心にグループと連携した総合的な支援を強みにするアウトソーシング会社】
会計事務所グループ、経理業務を中心にグループと連携した総合的な支援を強みにするアウトソーシング会社です。中小企業のクライアントをメインに経理代行、給与計算、支払・請求書作成、バックオフィス支援を手掛けています。
【経理のプロフェショナルによるサービス展開】
中小企業、特に従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業に対して、経理代行（会計ソフトへの仕訳入力、売掛金・買掛金の管理など）を中心に給与計算、支払・請求書作成（支払一覧表作成、請求書発行代行など）、バックオフィス支援（書類整理、書類作成、ファイリングなど）を展開しています。
【クラウド会計ソフトやRPAを駆使した経理体制の構築】
同社はクラウド会計ソフト（MoneyForward、freeeなど）やRPA、自社開発のワークフローを活用して業務を行っております。電子帳簿保存法やインボイス制度への対応も含め、法令対応と業務効率化をリアルタイムで支援しています。
【ワークライフバランスを重視した職場環境】
同社は、従業員のワークライフバランスを重視する文化が根付いています。月平均の残業時間は10時間程度であり、ITを用いた効率的な働き方を推奨しています。その他、従業員の多様なライフスタイルに対応するため、時差出勤制度やテレワーク制度を導入しており、育児や介護、通勤時間の短縮など、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
