募集要項
- 募集背景
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イオングループの戦略的子会社として、AI・ロボティクス技術を活用したオンラインマーケット「Green Beans」を展開している当社。今後さらなる事業成長とサービス品質向上を実現するため、サプライチェーン領域の強化を目的とした増員募集を行います。
本ポジションでは、商品発注や在庫コントロール、需要予測、物流センターとの連携など、サプライチェーン全体を最適化する重要な役割を担っていただきます。食品・小売業界で培った需給管理や購買経験を活かし、最先端テクノロジーを活用した新しい買い物体験の創出に携わることができます。
- 仕事内容
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食品EC事業における発注・在庫管理・需要分析を通じて、サプライチェーン全体の最適化を推進するポジションです。社内外の関係者と連携し、品質・配送効率・顧客満足度・収益性を最大化するサプライチェーン運営を担当いただきます。
■発注・需給管理業務
・社内システムを活用したサプライヤーへの発注業務
・商品の納期調整、PB商品の生産依頼・進捗管理
・Excelやシステム上のパラメータ調整による適正発注数の算出
・お客様からの納期問い合わせ対応および発注調整
■在庫最適化・物流戦略推進
・商品の販売実績や特性を分析し、最適な在庫配置や発注方法を検討
・発注頻度、発注単位、納品形態などを踏まえた在庫コントロール
・MD部門への改善提案
・物流センター(CFC)のキャパシティ管理、対策立案
・プロモーション実施時の商品準備数や入庫計画の策定
■物流センター改善活動
・CFCとの定例会を通じた入庫業務の課題抽出
・生産性向上に向けた改善施策の企画・実行
・発注業務や調達条件変更による業務改善推進
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格の概要】
食品・小売業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験をお持ちの方を対象としています。
大量の商品データを扱いながら、分析・改善提案を行える方を歓迎します。
【応募に必須な条件】
・小売業または食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験
※店舗運営経験のみは対象外
・ジャストインタイム方式など発注ロジックに関する知識
・Excel(基本関数、Pivot Table)、Word、PowerPointを用いた資料作成経験
・新しいシステムやITツールを活用できるITリテラシー
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・大量データを整理・分析し、課題発見や改善につなげる数値分析力
- 歓迎
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・発注ロジックの設計や改善基準値の策定経験
・需要予測業務の経験
・食品カテゴリーの商品知識
(グロサリー、デイリーフーズ、H&BC、農産、畜産、水産など)
・SQL Server、M言語の使用経験
・食品EC、ネットスーパー、物流企画領域での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳程度。SCM領域の専門性を活かしながら、将来的に事業成長を支える中核人材として長期的に活躍いただくことを想定しているため。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・食品、小売、物流領域での経験を活かして、より上流のSCM改善に挑戦したい方
・データ分析をもとに業務改善や仕組みづくりを推進したい方
・複数部署と連携しながら主体的に課題解決できる方
・新しいテクノロジーやサービスへの関心が高い方
・変化の多い新規事業環境でも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間:3ヶ月(期間中の勤務条件変更なし)
- ポジション・役割
- サプライチェーン全体の最適化を担うデマンドプランナー
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-6
エム・ベイポイント幕張7階
※業務内容に応じて誉田CFC(千葉県千葉市緑区)へ出社いただく場合があります。
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
<勤務例>9:00~18:00
※業務都合により、出社時間の個別調整が可能な場合があります。
- 年収・給与
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想定年収:400万円~650万円
日給月給制
※経験・スキルを考慮し決定します。
賞与:年1~2回(等級により異なる)
昇給あり
諸手当:通勤交通費、時間外手当
退職金制度:確定拠出年金制度あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・グループ会社共通共済制度
└結婚祝い金、災害見舞金
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄・保険優待サービス
└医療相談窓口
└育児費用補助
└介護休業援助金
・従業員買い物割引制度
・65歳定年制
・屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日125日
・月間休日数8~10日
・長期休日(年間20日)
・慶弔休暇
・看護休暇
・通院休暇
・無給休暇
・年次有給休暇
※入社6ヶ月以上で取得可能
※年間有給取得は法定5日+2日の7日取得を基本としています。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接+適性検査
↓
内定・入社
※適性検査のタイミングは変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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サプライチェーン領域の専門性を高めながら、将来的にはSCM企画、物流戦略立案、チームマネジメントなど、事業成長を支えるポジションへのキャリアアップが可能です。
AI・データを活用した次世代型物流・小売サービスの成長フェーズに携わり、幅広い経験を積むことができます。
