募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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AI・ITインフラでの募集です。■ 業務内容
採用のご経験のある方は歓迎です。
経営管理本部の人事責任者として、人事領域全般の統括をお任せします。
【主な業務】
・中途採用／新卒採用戦略の立案・推進
・採用ブランディング、エージェントマネジメント
・問題社員対応、労務トラブル対応
・人事制度の設計／改善／運用
・評価制度運営
・人材育成施策の企画
・組織課題分析、改善提案
・経営陣へのレポーティング／提言
・社労士、弁護士等との連携
・メンバーマネジメント
■ ポジションの魅力
（１） 経営に近い立場で、人事戦略を推進できる
単なる運用担当ではなく、経営層と近い距離で組織づくりに関われます。
（２） 「採用」と「組織課題対応」の両方に深く携われる
採用強化だけではなく、組織課題や難易度の高い労務対応にも関与するため、人事としての総合力を発揮できます。
（３） 改善提案が歓迎される環境
既存運用を守るだけではなく、「もっとこうした方が良い」を形にできる裁量があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社における人事経験10年以上
■採用（中途採用中心）の企画～実行経験
■問題社員対応、労務トラブル対応経験
■人事制度運用経験
■管理職経験
■経営層との折衝経験
■プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方
【歓迎要件】
以下の経験をお持ちの方は、優遇いたします！
■IT業界での人事経験
■成長企業／ベンチャー企業での人事経験
■人事制度設計経験
■組織開発経験
■採用広報／ブランディング経験
■社労士、キャリアコンサルタント等の資格
【求める人物像】
■対人調整力が高く、冷静に物事を整理できる方
■耳障りの良い話だけではなく、必要なことを適切に伝えられる方
■現場と経営、双方の視点を持てる方
■スピード感ある環境変化を楽しめる方
■当事者意識を持ち、自ら動ける方
■感情論ではなく、事実ベースで判断できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
