募集要項

仕事内容: 大手小売・ベンチャー子会社での募集です。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■主な業務内容

・IT戦略テーマの整理および施策ポートフォリオ（目的・成果・優先度・投資枠）の設計
・事業課題・経営課題のIT施策への翻訳と、意思決定に必要な選択肢の提示
・IT予算の編成・予実管理・見通し更新の運用設計と推進
・稟議・ゲートプロセスの設計・運用（レビュー観点・承認条件・証跡管理の確立）
・セキュリティ・統制領域の優先度付け・投資判断・ロードマップへの反映の統括
・大規模インフラ構築プロジェクトの統括（依存関係・統合計画・横断リスク管理）
・PdMOと連携した横断案件の優先度設計・意思決定の加速
・IT企画チームの目標設計・役割分担・採用計画・メンバー育成

応募資格

必須: 【必須スキル・経験（MUST）】
■経営・事業・ITをまたぐ企画業務の経験（戦略、予算、ガバナンス、意思決定支援のいずれか）
■部門横断の推進経験（利害調整、会議体運営、合意形成、エスカレーション）
■不確実な状況で論点を立て、意思決定に必要な資料を作り切る力（プレイング能力）
■統制・リスクの基本理解（規程、監査、証跡、例外、リスク受容など）と、関係者を巻き込んで是正を前に進める力

【歓迎スキル・経験（WANT）】
■セキュリティガバナンス（GRC／ISMS／CSIRT運用等）に関する経験
■TBMや管理会計、配賦、コストモデル整備の経験
■大規模インフラ構築（クラウド／NW／基盤）や移行プロジェクトの統括経験
■PMO／PgMO、プロダクト横断組織（PdMO相当）の立ち上げ・運用経験

【求める人物像】
■きれいな計画よりも「意思決定が進み、実行が止まらない仕組み」をつくれる
■対立する利害の間に入り、落としどころを設計できる
■統制・セキュリティを“ブレーキ”ではなく“スケールのための仕組み”として実装できる

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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