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【Findy 転職事業部】事業開発_EXP候補
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2379072
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【Findy 転職事業部】事業開発_EXP候補

ファインディ株式会社
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
ファインディ株式会社での募集です。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
■ あなたに解いてほしい課題
・事業の次の柱の構想・立ち上げ:仮説構築→PoC→受注→型化まで自分で設計・実行する
・既存アセットを武器にしたデータドリブン検証:26.7万人DB・GitHub解析データ・4 000社データで、勘ではなくファクトで事業仮説を検証する
・立ち上げの型化と組織化:0→1を一過性で終わらせず、再現可能なプロセスに落とし込み次のメンバーへ継承する

■ 仕事内容・ミッション
執行役員直下でテーマを定義し、役員へ直接提案しながら、新規事業を構想から立ち上げ・型化まで一気通貫で推進いただきます。
・構想:市場とアセットを読み込み、事業仮説とテーマを定義する
・検証:26.7万人DB・GitHub解析・4 000社データを用いたPoC設計と検証
・推進:PoCから受注の初期実績をつくり、再現性を見極める
・型化:受注/失注要因を構造化し、再現可能なプロセスとして組織に残す

■ 入社後に期待する成果
・入社・3ヶ月:既存アセットと市場を読み込み、最初の事業仮説を複数立ててPoC設計に着手
・6・12ヶ月:PoCから受注の初期実績を作り、再現性の型を見極める
・その先:事業開発→新規事業責任者→事業部長のキャリアパスを年次不問で。FY26はAI関連プロダクト10個の意思決定が走ります

■ このポジションの魅力
1. 提案で終わらず、事業を持ち切れる
「提案→実装→運用→次の柱」まで一貫して持ち切る0→1事業創造のケイパビリティが身につきます。プリセールスの先にある、事業を創る打席です。

2. 揃ったアセットを武器にPoCを回せる
26.7万人DB×5サービス×YoY140%成長という武器が揃った状態で、自分の事業を一から立ち上げられます。

3. 起業家経験と同質の市場価値
執行役員直下の意思決定とともに事業を積むことで、戦略コンサル卒よりも「事業を作った経験」で評価される、起業家経験と同質の市場価値が手に入ります。

4. AI時代の意思決定スピードと、広がり続ける 次の柱 の打ち手
FY26はAI関連プロダクト10個の意思決定が走るフェーズ。 次の柱 の候補は、構想として具体…
応募資格
必須
【必須スキル】
1. 事業を前に進めるための推進経験(新規事業開発/アライアンス/事業企画等)
2. テクノロジー領域(AI/データ/クラウド等)の事業・プロダクトに関わった経験

【歓迎スキル】
・AI受託・データ領域での事業推進経験
・エンプラ向けソリューション提案・大手企業との折衝経験
・アライアンス/パートナー開拓・交渉経験
・企画→実行→検証までの一連を回した経験

【求める人物像】
課題設定力:何がボトルネックかを構造化し、論点に落とせる方
推進力:関係者を巻き込み、合意形成・段取りで前に進める方
仮説検証:小さく試して学び、打ち手を更新できる方
事業感覚:数字・投資対効果・優先順位で判断できる方
泥臭さ:論点が曖昧でも仮説を置いて走れる方
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】10:00 ~ 19:00
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】1000万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 200,100円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (2・8月)

会社概要

社名
ファインディ株式会社
事業内容・会社の特長
【日本発世界のエンジニアプラットフォーム企業】
ファインディは『つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる』を
経営理念として、全く新しいプラットフォームビジネスを展開している企業です。
エンジニア×HRが主な事業ドメインとなりますが、AIを活用しての
エンジニアのスキルの見える化をコア技術としており、単なる採用等のHRサービス企業では全くありません。
世界中のエンジニアの可能性を様々な面から最大化するような技術とサービスを展開している企業です。
2030年に全世界のエンジニアは4500万人になると言われており、ファインディの事業のポテンシャルも非常に大きいと言えます。

【AIを活用したエンジニアのマッチングプラットフォームと開発資本プラットフォーム】
ファインディの現在のビジネスとしては、ハイスキルエンジニアと
企業のマッチングプラットフォーム事業と、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム等を提供しています。
同社サービスに登録しているエンジニアは合計20万人、利用企業数は約2300社を突破し、
スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入されています。
2025年5月にはシリーズDラウンドで20.5億円の資金調達を実施し、グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

【グローバル展開に着手】
ファインディは世界中のエンジニアを対象としたビジネスであり、現在積極的にグローバル展開を行っています。
2025年5月にはシリーズDで国内外の投資家から総額20.5億円を調達。
インドに続き、韓国・台湾へ進出!3年でアジアでの導入企業1 600社を目指しています。

※参照情報※
https://fi…
設立
2014年2月
資本金
1996(百万)円
従業員数
478名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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