募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社での募集です。＜業務内容＞
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
■所属組織・事業創出本部
レポートライン・事業創出本部・（50代、・本・男性 、外資系製薬・・のマーケットアクセス、外部渉外、事業開発部・等のご経験）。加えて、ロシュ・ダイアグノスティックス・本法・社・（以下GM。50代、・本・・性、外資系医療機器・・のGM等の経験）へのドットライン・レポートを含む重要なポジションです。
■管理職クラスのスペシャリストとして、基本的に部下や同僚はなく、単独で業務に従事頂きます。
■ロシュ・ダイアグノスティックス・本法・のEnabling Team（以下ET・経営メンバー）の補佐・パートナーとして、組織全体の戦略・案に関与。ETがビジョンや戦略を効果的に意思決定する・援をし、会社戦略を実・可能な成果物や戦術へと落とし込む役割を担います。
■ダッシュボード等を・いて進捗を管理し、全従業員へのコミュニケーションを実施するほか、アジェンダの優先順位付けやバックログの管理を・い、ET会議の計画・招集・ファシリテーションを通じて・的の達成をサポート頂きます。
■具体的には以下のような業務を・っていただきます。
・戦略的優先事項の策定・援・ ロシュグローバル、及びIVD事業の・標に沿った、短期的および・期的な優先事項（ビジネス、財務、・財）の策定において、GMをサポート。
・ETの運営および実効性の最・化・Chief of StaffとしてETチームが成果の設定と達成を確実にするとともに、チームが最優先事項に集中し続けられる環境の構築・維持を担う。
・会議の運営と意思決定・援・ ET会議の招集・ファシリテーションを・い、アジェンダを計画。適時かつ・分な情報に基づいた意思決定ができるようチームを・援（主要な・的の優先順位付け、内容のレビューと議論のバランス調整、対話のモデレートを・い、効果的な会議を設計・運営含む）
・チームの結束・強化・ People Culture（HR）との連携や、各ETメンバーとの定期的な交流を通じて、ETの結束・を・める。
・組織の有効性向上・ ETスクワッドの結成を促進し、責任の所在を明確にする。ETの決定事項とバックログを追跡・モニタリングし、メンバーがそれらに対して責任を持って実・するよ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■体外診断、医療機器（器具）、製薬メーカー等での経営企画、事業企画部・等で、全社会議体の運営や部・プロジェクト等の運営経験
※今までの業界、分野は不問
■・命科学分野の修・または博・
■ビジネスレベル以上の英語・
★応募時、英・レジュメと・本語レジュメ双・のご提出をお願い致します。
※経営層に外国籍メンバーが含まれ、社内資料もほぼ全てが英語となります。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Chief
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 規程に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
法定10・＋会社付与分MAX10・、会社付与分は・社時から利・可
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
創・記念・（8・の第・・曜・） 、介護休暇、産休育休、結婚休暇 、配偶者出産休暇 、MySpecial Day休暇（年間1・） 、ボランティア休暇 、忌引休暇 、罹災休暇 、・理休暇 、転勤休暇 、裁判員休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
