募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社タイミーでの募集です。【ポジション概要】
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
急速な少子高齢化にともなう深刻な労働力不足と、社会の価値感の変化に伴う「働き方」の多様化。その両方を新しい形で繋ぎ、社会・経営課題に対して有効なソリューションとなるのが、スポットワークプラットフォームである「タイミー」です。「タイミー」は人手不足の解消や職場環境の改善など企業側の課題と、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた働き方の柔軟性という課題の両方を解決する画期的なプラットフォームであり、その特長が支持をされて2019年～2023年で導入事業者数は約30倍、登録ワーカー数は約7倍と驚異的な成長を遂げています。
2024年にはグロース市場に上長、累計資金調達金額は180億円に達している成長中の大規模組織にて、社会課題解決にチャレンジできるのが同社で働く魅力と言えます。
今回は同社にて営業部長候補の採用となりますが、タイミーのミッション・ビジョンの実現のためにはより多くのワーカー・事業者の課題を解決し、成長していく必要があるというのが募集背景となります。営業組織を率いながら全社戦略に基づく営業戦略の立案・実行を推進していただく活躍が期待されています。
※主に関東エリアでの募集ですが、中国・四国・九州エリアの営業部長も募集中です。ご希望の勤務地がある場合はお申し出ください。
【ポジションの魅力】
■成長中事業の組織トップとしての業務遂行
・急成長を続けるタイミーの事業において、営業の中核を担う重要なポジションを経験できます。
■大規模な組織変革と成長の主導経験
・目まぐるしく変化するマーケットへ対応すべく、常に最適な組織設計・運営が求められるため、200名規模の組織をダイナミックかつスピーディーな変革を実行する経験ができます。
■高い事業性と社会貢献性を両立するキャリア
・日本の労働市場に深く関わる社会貢献性の高い事業でありながら、圧倒的な成長を続ける企業で、トップラインを牽引する経営に近いポジションでキャリアを築くことができます。
■働き方の柔軟性
・フレックスタイムの導入や、出社社員への食事補助など、上場企業として社員の働きやすさを色々と整備しております。残業時間もしっかり管理されており、健康とキャリアの両立が図られております。
【ポジション…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業に関する幅広い経験・知見
■営業組織を統括し、売上目標達成に貢献したご経験
■関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験
【歓迎】
■ITの事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方
【求める人物像】
■事業やサービスへの理解を通して本質的な課題に向き合えるやコミット度合いが強い方
■マネジメントのロールとして、自身でHOWを施行するよりもメンバーの課題解決に向き合い、組織で成果を出す志向性をお持ちであること
■今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢
■急成長する市場とサービス特性に対応するため、常に学び、新しいアプローチを試せる柔軟性をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限：50 000円 /月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
