募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系エレベーター・ビル設備メーカーでの募集です。【業務内容】
採用のご経験のある方は歓迎です。
シニアリクルーターとして採用戦略の企画から実行、採用プロセス全体の改善まで幅広く担っていただきます。
・ 新卒及び中途採用の戦略立案・要件定義
・ ダイレクトソーシング（Linkedin等）の実行
・ エージェントマネジメント・選定・連携強化
・ 各部門マネージャーとの採用要件調整と設計
・ 採用イベントの立案・企画・実行
・ 海外の採用部門との連携（英語使用）
・ 採用ブランディング・候補者体験の改善
・ ジュニアメンバーへの知識共有、育成サポート、他
- 応募資格
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- 必須
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・ 日本語ネイティブ
・ 5年以上の採用経験（企業内人事または人材紹介）
・ 中途採用におけるエンドツーエンドのプロセス経験（ダイレクトソーシング等、エージェント利用以外の手法の経験がある方）
・ フィールドエンジニア職の採用に携わった経験
・ ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上or実務使用経験）
・ 普通自動車免許（地方への出張の可能性があります）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- シニアリクルーター
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
