募集要項
- 募集背景
- エンタープライズ向けの経営管理コンサルティング事業を展開している同社。経営管理の市場規模は今後5年間で約2倍に拡大すると予測されており、この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現を目指しています。マネーフォワードグループの技術力や顧客基盤、自社開発の経営管理システム「Sactona」を武器に、日本を代表する大手企業の変革を支援してきました。現在は、さらなる事業拡大と組織力強化を進める重要な転換期にあります。この変革を中核でリードし、コンサルティング部門の組織構築や若手育成を推進していただける、シニアマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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大規模プロジェクトのリードから組織・人材育成までを担う、コンサルティング部門のリーダーポジションです。
自社開発の経営管理システム「Sactona」を用いて、企業の経営管理の高度化と組織変革を牽引します。
＜おすすめポイント＞
●経営の心臓部に入り込み、変革を導く手触り感
●組織作りも担う、裁量と影響力の大きいポジション
●大手企業を舞台に、市場価値の高い専門性を構築
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
統合経営管理システム「Sactona」
※パナソニックや積水化学工業をはじめ、日本を代表する大手企業に多数導入されている自社開発のソフトウェアです。
＜提案先＞
製造、金融、小売など、多様な業界の年商1,000億円を超える大手企業が中心です。
＜仕事の流れ＞
クライアントの経営管理業務における課題に対し、改善提案から業務設計、システム導入、運用サポート、さらなる改善提案まで、
一気通貫のプロジェクトを牽引します。
▼複雑・大規模プロジェクトのデリバリー
複数のプロジェクトを主体的にリードし、高品質なデリバリーを実現します。
▼高価値なシステムデザインの提案
顧客ニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するアプリケーションデザインに責任を持ちます。
▼部門・チームのマネジメントと人材育成
メンバーが高い意欲で業務にあたれる環境を整え、育成策を推進します。
▼プロジェクト品質管理と社内プロセスの策定
品質向上のための教育や研修、プロセス策定・実行を担います。
▼継続案件や周辺領域への提案活動
顧客との信頼関係を基に、新たなソリューション提案に繋げます。
■この仕事で得られるもの
単なるシステム導入に留まらず、顧客の経営管理そのものを高度化することがミッションです。
要件定義からシステムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードするため、
企業変革の当事者としての大きな達成感を味わうことができます。
■教育・キャリア
シニアマネージャーとして、部門メンバー一人ひとりのキャリアパス設計や、OJT/Off-JTの両面から育成策を推進する役割も担います。
コンサルティングのプロフェッショナルとしてだけでなく、自らの思想で「強い組織」を創り上げる、
経営に近い視点でのキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上
・複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント・育成経験3年以上
・日商簿記2級程度以上の会計知識
◎必須ではありませんが、経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験や、
コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区南青山三丁目1番3号 スプライン青山東急ビル3F
アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩3分、各線「表参道」駅徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
原則、週2日の出社が必須となります（週3日以上の出社を推奨）。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1200万円 月給制 基本給：710975円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：289025円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
