募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社TRAILBLAZERでの募集です。【事業説明】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
今回の募集では、JR 西日本グループが持つ広大な鉄道ネットワークと、先端テクノロジーを掛け合わせた「次世代モビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、駅から目的地までの「二次交通」を進化させ、究極のシームレスな移動を実現するためのビジネスモデル構築、リアルな現場（駅・道路）とデジタル（予約・決済・運行管理）を繋ぐタスク推進、および多岐にわたるステークホルダー間の調整を一手に担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■事業企画・スキーム構築：鉄道×新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定
■実証実験の設計・推進：リアルなフィールド（駅・周辺エリア）での PoCの企画、運用設計、効果検証
■ステークホルダー調整：JR西日本グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整
■デジタル×リアルの実装管理：運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード
■チームマネジメント：データサイエンティストやエンジニアと連携し、プロジェクトを完遂させる
【ポジションの魅力】
■社会的意義の大きさ：日本が抱える「移動の維持」という社会課題に対し、先端テクノロジーを社会実装する最前線に立てる。
■圧倒的なリアルアセット：JR西日本が持つ「駅」という強固なプラットフォームを活用した、大規模な実証・展開が可能。
■ゼロベースの構築経験：前例のない「鉄道×新モビリティ」のシームレスなオペレーションをゼロから設計し、形にする手応え。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件／スキル】
■プロジェクトマネジメント経験（３年以上）：複数社や多部署が絡む複雑なプロジェクトをリードした経験
■モビリティ/交通領域の知見：下記いずれかの経験をお持ちの方
MaaS、シェアリングサービス、次世代モビリティ等の事業企画・推進経験
交通・物流領域における実証実験の企画・運営経験
■ステークホルダー調整力：自治体や関係する事業者等、多様な立場の人々を巻き込んだ部外協議経験、合意形成を行う高いコミュニケーション能力
【歓迎要件／スキル】
■モビリティ関連の先端技術に関する基礎知識、または実証実験に携わった経験
■自治体や官公庁との折衝、スマートシティ関連プロジェクトの経験
■二次交通（タクシー・バス・レンタサイクル等）の事業運営、またはＩＴ化の推進経験
■コンサルティングファームにおける新規事業開発の支援経験
【求める人物像】
■「現場」と「デジタル」を往復できる方：画面上のデータだけでなく、実際の駅や現場の動きを理解し、泥臭い調整も厭わない方
■不確実性を楽しめる方：法律や規制、技術的課題などの「壁」に対し、どうすれば実現できるかをポジティブに考えられる方
■自走型リーダー：待つのではなく、自ら課題を見つけてタスクを切り出し、関係者を動かしていける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー～リーダー
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】05:00 ～ 22:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】1140万円 - 1740万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 185,100円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
4月～9月入社の場合：入社時から10日付与
10月入社の場合：入社時から6日付与
11月入社の場合：入社時から5日付与
12月入社の場合：入社時から4日付与
1月入社の場合：入社時から3日付与
2月入社の場合：入社時から2日付与
3月入社の場合：入社時から1日付与
※年度更新時に新たに一律15日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 他
