募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社日立製作所での募集です。【配属組織名】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
デジタルサービスビジネスユニット（ディフェンスシステム） ディフェンスシステム事業部 情報システム第１本部 サイバーセキュリティシステム部 セキュリティサービス開発グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※社会ビジネスユニット紹介映像: https://youtu.be/OH2VzfM7u7U
※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field navi/defense/
※配属組織で働く社員インタビュー：https://digital.careers.hitachi.co.jp/249/
情報システム第1本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。
サイバーセキュリティシステム部は、サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の重要事業分野であり、主に国家安全保障などに係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、製品など）を提供する事業です。
サイバーセキュリティ業務とは、高度なセキュリティ機能が求められる情報システムの設計・開発・運用支援を行います。お客様の環境等において想定される脅威の分析、対応方針の策定、各種機能の設計・開発、セキュリティ機能の実装保証等を行います。また、ネットワークの設計・構築、お客様へのセキュリティ訓練・演習、独自暗号製品の提供なども実施しています。
当ポジションでは、暗号を用いた高い機密性が求められるシステム及び暗号関連製品の提案、設計・開発、運用支援について取りまとめ者として従事頂きます。技術的には、NIST SP800、ISO15408等のセキュリティ基準に基づく設…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
（1）情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験（アプリケーションやシステムの一部だけでも可）のある方
（2）課題発見力及び企画立案力、顧客への提案力
・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方
・顧客のニーズや背景を理解し、最適なソリューションを提案できる方
（3）コミュニケーション能力
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方
（4）マネジメント力
・チームを纏めて業務推進出来る方
・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方
・メンバーの育成・評価・管理など、ピープルマネジメントの経験を有する方
【歓迎条件】
・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方
・暗号アルゴリズムに係る知識・知見を有している方
・ドライバ等のカーネルモードプログラムの開発に係る知識・知見を有している方
・ネットワーク（TCP/IP、WAN/LAN）に係る知識・知見を有している方
・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方
・語学力（TOEICスコア600点以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer Society Focus（顧客・…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:20
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】1160万円 - 1330万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（3カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
