募集要項

仕事内容: 法人営業（消費財）のご経験のある方は歓迎です。
■SCM部長候補について＜お任せしたいミッション・業務内容＞
購買から在庫管理・洗浄・倉庫管理・出荷までの業務の中で、現場目線で課題を発見・解決しコスト改善・業務改善を率先して行っていく。また自らが営業部門と率先して連携し、業界NO1を目指す事業部方針に則り、部門を牽引していく。

■業務対象範囲
１．購買業務
・定期的に購買しているメーカーとのコミュニケーション
・コストダウン交渉とコストダウン目標の達成
・安定納期の取り組み

２．在庫管理業務
・商品稼働率を向上させるための施策の立案・実施
・営業所の定数を充足させる活動
・購買予算の達成

３．物流業務
・出荷業務ピッキングの生産性向上施策
・定期便の調整
・定期便内製化の運営

４．洗浄センター運営
・人員リソースの確保
・生産性目標の達成
・品質目標の達成
・新センター構想
５．全体マネジメント
６．中期計画の策定

応募資格

必須: 【必須条件】
・部長職の経験（2年以上）
・生産管理＆在庫管理（物流や倉庫業務の経験ではなく在庫数量の全社最適化や稼働率向上の仕組を経験した方）の経験もしくはコンサル経験（5年以上）
・自ら課題を発見し、ハンズオンで対策を立案しながらPDCAを回し組織に定着させてきた経験
・数値をロジカルに分析し課題を発見し、解決に向け自ら率先して解決を行える人物

【歓迎条件】
・中長期で事業を捉え、経営層に施策の優先順位をロジカルに伝えるスキルを持っている人物。また、中期的視野で業界NO1の下支え組織をイメージし、PDCAが自ら回せる人財
・新組や新拠点を立上げた経験
・50人規模の組織マネージメント経験を有する方
・実務現場の意見を率先して捉え、現場の組織風土を意識したマネージメントができる人財
・PJを組成、実行するだけでなく、PDCAサイクルを自ら回し浸透でき、かつ変化点を捉えアクティブに変更意思決定ができる人財
・業界未経験であっても、職種の経験を持ち学習意欲が高い方。また、現場の状態を把握しリソースにあった取り組みが出来る人財

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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