募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による
- 仕事内容
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■製造業大手顧客に対する国内最大級規模のSAP導入コンサルティング。具体的には、以下の職務を担っていただきます。
-プロジェクトリーダー…会計、販売、サプライチェーンなど、各領域におけるソリューションリード
-導入コンサルタント…会計、販売/調達、生産/物流などの領域におけるSAP製品導入コンサルティング
-BIコンサルタント…BW, BO、そしてSAPの新たなソリューションラインナップであるHANAの導入コンサルティング
-テクノロジーコンサルタント…SAPのアプリケーションプラットフォームであるNetWeaverを用いたテクノロジーコンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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■経験
-SAP製品での大規模導入コンサルティング、インテグレーション経験必須
-コンサルティングファーム、システムインテグレーター、またはIT総合ベンダーでSAPによる業務改革をテーマとした、グランドデザイン、導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント、いずれかの経験必須
-製造・流通業界顧客に対する導入経験が望ましい
■業務/ITスキル
-SAP製品知識
-業務知識として、上記の業務内容に記載されている領域について、一つ以上の高度な知識
-ERP特有のプロジェクト管理実践能力
-エンタープライズIT領域で多く選択されるテクノロジー、ソフトウェア、ハードウェア、サービスに対する基本知識
- 歓迎
- ・IT業界・コンサルティングファームでの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳前半ぐらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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-社内外のステークホルダーに大きな影響力を与えることが可能な高いリーダーシップ
-コミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力、また説得する能力)
-高い理解力
-論理的思考力
-挑戦心・アントレプレナーシップ
-向上心・熱意・バイタリティ
-柔軟性(良いものを取り入れて進化する)
-高いプレゼンテーション力・交渉力
-俯瞰的/体系的な視野/思考 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
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裁量労働制
(標準:9:00~17:30、7.5時間/日)
- 年収・給与
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想定年収:600~1000万円弱程度
*経験・能力・前給・年齢等を考慮のうえ、当社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、持株会制度、財形貯蓄制度、健康保険組合、契約保養所、気功整体マッサージ室、健康相談室など
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始(6日)、有給休暇(試用期間中3日)、育児介護休暇制度、特別休暇制度(結婚、忌引、出産等)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(ポジションによって、1回~3回の面談を実施します)→内定
- キャリアパス・評価制度
- “リーダー”として責任を担えるまで、キャリアステージに即して、一貫した育成システムを運営しています。