募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ロッテホールディングスでの募集です。【業務内容】
社内SE（インフラ）のご経験のある方は歓迎です。
1. ITインフラ戦略の立案・推進
・ ロッテグループ全体のITインフラ戦略、ロードマップ、アーキテクチャ方針の策定
・ 本社、国内グループ会社、海外現地法人を含むIT基盤の標準化・統合・最適化
・ クラウド、ネットワーク、エンドポイント、認証基盤、グループウェア、各種SaaSの全体設計・運用統括
・ 基幹システムおよび周辺インフラの安定運用、継続改善
2. 情報セキュリティガバナンスの強化
・ グループ全体の情報セキュリティ戦略、規程・ルール、ガバナンス体制の整備
・ IT/OT領域におけるセキュリティリスク評価、対策立案、実行管理
・ ID・アクセス管理、脆弱性管理、ログ管理、インシデント対応、監査対応の高度化
・ SOC/CSIRT、ゼロトラスト、SASE、EDRなどの高度化に向けた企画・推進
3. 生成AI・データ利活用に向けたセキュリティ・運用統制
・ 生成AI・AIエージェント活用に伴うセキュリティ方針、利用ルール、統制プロセスの整備
・ 機密情報、個人情報、業務データの安全な利活用に向けた管理ルールの策定
・ データアクセス制御、ログ管理、監視、権限管理、利用停止時の管理などの運用基盤整備
・ 将来的なAIOps、MLOps、DevOpsの活用も見据えた運用高度化の検討
4. ITサービスマネジメント・運用改革
・ ITSMプロセスの整備・改善
・ ヘルプデスク、障害管理、変更管理、問題管理、構成管理の高度化
・ サービスレベル向上に向けたKPI設計、品質管理、継続改善
・ 国内外グループ会社に対するITサービス品質の可視化と改善推進
5. プロジェクト・ベンダー・予算マネジメント
・ インフラ・セキュリティ関連プロジェクトの計画策定、推進、進捗・品質・課題管理
・ RFP作成、ベンダー選定、契約交渉、評価、継続的マネジメント
・ 投資対効果を踏まえた予算策定、コスト最適化、運用体制の見直し
・ 外部パートナーを活用した実行体制の構築
6. 組織マネジメント・経営連携
・ マネージャー3名、全体16名規模の組織マネジメント
・ 人材…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・ 事業会社、または事業会社向けのIT支援・コンサルティングにおいて、ITインフラまたは情報セキュリティ領域をリードした経験
・ 大規模IT基盤における企画、設計、構築、運用、改善のいずれかを統括した経験
・ クラウド、ネットワーク、認証基盤、エンドポイント、グループウェア、SaaSなど、複数領域にまたがるITインフラの知見
・ 情報セキュリティ対策、セキュリティガバナンス、リスク管理、インシデント対応に関する実務経験
・ マネージャー層を含む組織マネジメント経験
・ 経営層、事業部門、グループ会社、外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・ ベンダーマネジメント、契約交渉、予算管理の経験
■歓迎条件
・ 製造業、食品業、流通業など、多拠点・多事業を展開する企業でのIT統括経験
・ 国内外グループ会社を含むグローバルITガバナンス、またはセキュリティ統制の経験
・ 工場、物流、設備などOT領域に関する知識・実務経験
・ ゼロトラスト、SASE、SOC/CSIRT、IAM、EDR、SIEMなどの導入・運用経験
・ データ基盤、データガバナンス、AIプラットフォーム、MLOps、AIOpsに関する知見
・ 生成AIやAIエージェントの導入、運用設計、AIセキュリティ対策の経験
・ ITIL、CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士、PMPなどの資格または同等の知見
・ 組織変革、標準化、統合、コスト構造改革を主導した経験
■求める人物像
経営視点と現場理解の双方を持ち、構想を具体的な施策・運用に落とし込める方
・ 多様なステークホルダーの利害を調整し、合意形成と意思決定を前に進められる方
・ テクノロジーを…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】1310万円 - 1395万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
年間休日数:129日（※2026年度の記載になります）
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
