募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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グロービング株式会社での募集です。■仕事内容
会計コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
・Chemical Utility領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般
最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現
アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成
・JI（Joint Initiatve）としてのクライアントとの共同事業
・PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣
・Thought LeadershipとしてのInsightの発信
・動的平衡マネジメントの開発（オファリング化～PJでの実践～将来の海外輸出）
【Director／Senior Manager】
・セリング：Pupと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う
・デリバリ：多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、
・チーミング：Partnerに向けて、自身のチーム組成（クライアントとメンバー）を行う
・その他：リーダシップロールとして、Globe ingの経営における一定の役割を担う（入社時～入社後要相談）
【Manager】
・基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担い、現行案件の継続獲得を目指す
・状況に応じ、提案活動に参加する
【コンサルティング案件の一例】
・大手電力会社の新規事業戦略立案
・大手石油会社のM A戦略～実行支援
・大手素材会社の全社構造改革支援
・大手石油会社の営業構造改革支援
■グロービングの魅力
【成長機会】
・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dat…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※以下いずれか一つ以上（望ましくは二つ以上）の経験を有する方
（１）戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）等のクライアントに対する経営戦略／事業戦略コンサルティング、 M A、DXやAI活用等のプロジェクトのセールスやデリバリー経験がある方
（２）素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）の事業会社において、経営企画、新規事業、M A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
（３）IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
・日本の素材化学業やエネルギー業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方
・日本語ネイティブレベルの方
【歓迎/WANT】
・ビジネス英語（※英語中心のPJも有り）
【求める人物像】
・Chemical＆Utilityという新しいインダストリー・チームの立上げや拡大に興味がある方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やインダストリー・コンバージェンスに興味がある方
・ベースとして、製造業や小売業のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方
・自身の変化や成長を楽しめる方（Enjoy working）
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進／自己研鑽できる方（Growth mindset）
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方（人材輩出）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1300万円 - 3000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 5か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
土日祝日、年末年始、有給休暇（初年度10 日、最大20 日）、傷病休暇、慶弔休暇
※有給休暇の付与日数は入社月により異なります（オファー面談にてご確認ください）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
