プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【情シス】PM 健康経営システムプロジェクトマネージャー “健康経営システム・プロジェクト責任者
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2380995
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【情シス】PM 健康経営システムプロジェクトマネージャー “健康経営システム・プロジェクト責任者

株式会社ベネフィット・ワン
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社ベネフィット・ワンでの募集です。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
仕事概要
ベネフィット・ワンが提供するヘルスケアサービスに関連するシステムの企画・開発・運用を担当していただきます。
具体的には:
・ヘルスケア関連サービスの業務システムの設計・開発・保守
・サービス利用者・法人顧客向けのWebプラットフォームの改善
・セキュリティ・個人情報保護対応(ISMS、ISMAP等)
・ヘルスケア事業部との連携による業務要件の整理・システム化
・外部ベンダーとの協業・マネジメント
・部門メンバーのマネジメント(5・10名規模)
応募資格
必須
必須スキル
ヘルスケア関連業務におけるWebシステム開発/運用/業務設計の実務経験(5年以上)、Webシステム開発においては15年以上
・単月20名以上/半年以上に及ぶプロジェクトまたはチームマネジメント経験
・医療・健康データを取り扱う上でのセキュリティ・ガバナンス知識
・ユーザー視点を持ち、BtoBtoE(企業担当者・エンドユーザー)双方を意識したシステム改善を行ってきた経験

歓迎スキル
・特定保健指導や健康管理サービスに関する現行法制度の理解
・健康経営・福利厚生領域での実務経験
・AWS等を用いたシステム開発・運用経験
・データ分析・BIツールを用いたヘルスケアPDCA実績
・産業医や保健師等の専門家との協業経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ~ 15:00
年収・給与
【年収】1300万円 - 1500万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
年末年始
■特別有給 (※ベネフィット・ワン独自有給)
・誕生日休暇(年1回、誕生日の日に取得可能な有給)
・フリーホリデー(年1回。連続3日以上の取得可能な有給 ※祝日と合わせて最大9連休も)
・結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇

■産休育児休暇:制度あり・実績あり
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (6月)

会社概要

社名
株式会社ベネフィット・ワン
事業内容・会社の特長
福利厚生事業
パーソナル事業
CRM(Customer Relationship Management)事業
インセンティブ事業
ヘルスケア事業購買精算代行事業
ペイメント事業

【拠点】東京本社、大阪支店、札幌支店、仙台支店、名古屋支店、広島支店、松山BPOセンター、福岡支店、愛南ベース、八幡浜ベース、宿毛ベース、久万高原ベース、内子ベース、上島ベース、長野BPOセンター、新潟BPOセンター、高知BPOセンター
設立
1996年3月
資本金
1527(百万)円
売上高
2024年03月 3896200(万円)
従業員数
1192名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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