募集要項

仕事内容: 創業88年の　日系大手物流企業　次世代に向けた変革フェーズでの募集です。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
1. 基本情報（Position Overview）
所属部署: 経営戦略部
職種名: 改革プロジェクトPMO マネージャー
レポートライン: 経営戦略部長
CTrOと直接連携し、日々業務を遂行する機会があります。

2. 職務の目的・ミッション（Job Purpose）
MBO後の企業価値向上に資する全重要プロジェクトにおいて、着実な進捗管理と具体的な成果の創出を牽引する。

3. 職務内容・責任（Key Responsibilities）
各プロジェクトの進捗管理およびモニタリングを行い、定量的な成果達成に向けた適切な介入を期待します。

短期業績改善: プライシング最適化、管理プロセス・人員配置の最適化、倉庫収益性改善、販管費・設備投資の最適化
事業成長・リストラクチャリング: 国内外の戦略的施策の導入進捗確認、国内子会社のターンアラウンド施策の策定・導入
事業体制整備: マーケティング体制の整備（休眠顧客の掘り起こし、新規ニーズ特定等）

応募資格

必須: ■必須条件:
コンサルティングファームでのジュニアマネージャー相当の経験
または、事業会社の経営企画等でのプロジェクト推進経験
現場スタッフと円滑に連携し、業務を遂行できる高いコミュニケーション能力

■歓迎条件:
高い定量的・定性的分析能力およびドキュメンテーション能力
MBA、PMP保持者

■備考
コンサル実務経験は６～７年程度もしくはPMO経験が３～４年程度あり、ハンズオンできる方をイメージしております。

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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