募集要項
- 募集背景
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エアウィーヴは、マットレスを起点にイノベーティブな技術で睡眠をデザインする、睡眠のトータルソリューションカンパニーです。
製品のパフォーマンスが高く評価され、オフィシャルサポーターとして、大型国際スポーツ祭典２大会（東京・パリ）において選手村全床に寝具を提供しました。
同社の販売チャネルは多岐に渡りますが、最も重要なチャネルの一つが、販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。
店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。
- 仕事内容
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【業務詳細】
■館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施
■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善
■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント（指揮命令・教育）
■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動
■担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談
【求める人物像】
・会社理念やミッションをもとに、目標の達成に対して貪欲に取り組むマインドのある方
・既存の仕組みに捉われることなく、改善・改革のアイデアを創出して推し進めるバイタリティのある方
・データ分析に基づき、自らのチームの活動や課題を客観的かつ論理的に経営陣に対して説明できるプレゼンテーション能力を有する方
【求める期待値】
・明確な答えがない曖昧な状況にあっても総合的に状況を分析し、チームが進むべき方向を示すことができる
・自らのチームの損得ではなく、会社全体のビジネスが成長することに対して有益なインプットを発信することができる
・将来的に自らの役割を引き継ぐことになる次世代のメンバーをポジティブにトレーニングすることができる
【組織構成】
東日本グループの組織構成は、3ブロックに分かれております。
本部長1名、部長1名、チームリーダー3名、担当メンバーが15名在籍しております。（営業事務含む）
1ブロック4～5名となり、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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・百貨店やGMSなど、リテールビジネスにおける営業経験（得意先との折衝経験）
・業務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲）
- 雇用形態
- 正社員／雇用期間の定めなし
- 勤務地
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東京都千代田区大手町2‐2‐1 新大手町ビル8階
東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」B3出口 直結
JR各線「東京駅」丸の内北口 徒歩5分
- 勤務時間
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8:45～17:45（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間
- 年収・給与
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700万円～1000万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額500000円～ 基本給500000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度 ■モニター制度 ■社割販売 ■睡眠休暇制度（睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する） ■チームビルディング制度（社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度） ■服装：ビジネスカジュアル可 ■社内で使用する椅子にエアウィーヴクッションあり ■全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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◎年間休日120日
完全週休2日制：土曜日、 日曜日、 祝日
※会社カレンダーにより年に数回、土曜出社日あり、有給休暇（初年度10日※7か月目～）、睡眠休暇制度（年間最大5日）
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→SPI→2次面接→内定
