募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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Ubie株式会社での募集です。【このポジションについて】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
本求人は、Ubieのコア事業である「ファーマイノベーション事業」において、現在の数十億円規模から100億円、そして1 000億円規模への「非連続な成長」を実現するための組織・事業基盤を構築する事業本部長（執行役員候補）の募集です。
現在のUbieは、医療業界における「0→1」の立ち上げを終え、圧倒的な市場ポジションを獲得する「10→100」のフェーズに突入しています。ここで求められるのは、個人の力量に頼った成長ではなく、「科学的な再現性」と「規律ある組織マネジメント」によって、指数関数的な成長をデザインすることです。
入社後半年～1年を目処に事業本部のP L（損益）全責任を委譲し、数百名規模の組織マネジメント、およびグローバル企業との戦略的アライアンスをリードしていただきます。これまでのご経験の中で100億円の壁、数百億円の壁を乗り越えた際のポイントがわかっているリーダーに、事業の舵取りを託します。
Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの実現に向け、本気で医療のインフラになることを目指すヘルステック企業です。数兆円市場である製薬業界に変革を起こし、「医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチング」という新たなスタンダードを創り上げる。その壮大な事業をドライブする中心的役割を、あなたにお任せします。
急成長する事業の最前線で、あなたの手で、前例のない価値を社会に実装しませんか？
【事業の成長実績】
取引製薬企業数：40社以上に拡大
月間利用者数：1 300万人を超えるプラットフォーム基盤
業界からの支持：大規模カンファレンス開催など、業界リーダーとしての認知獲得
【Mission：あなたにお任せしたいこと】
Ubieが持つ唯一無二の技術・事業アセットを最大限に活用し、入社半年～1年を目処にUbieとして稼ぎ頭である事業部のP L責任を担っていただく、極めて重要なポジションです。
事業全体の戦略立案から実行、組織構築までを、事業責任者、ひいてはCOO候補として一気通貫でドライブしていただきます。これは、営業戦略、マーケティング、プロダクト開発、組織開発の境界を越え、Ubieの…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
◆医療・ライフサイエンス業界への強い関心と情熱
・単なる知識ではなく、業界課題解決への本気度が必須
・グローバル製薬企業の経営課題を理解する意欲
◆事業責任者としての実績
・数年単位でP L責任を担った経験
・数十～数百億円規模から数百～数千億円規模への事業成長経験
・数十名規模の組織マネジメント経験
◆グローバル対応能力
・英語：ビジネスレベル以上
・グローバル製薬企業のCxO層との交渉・リレーション構築経験
・言語的ブロッカーなく外交・外部発信ができる能力
【歓迎スキル】
事業全体をドライブするために、以下のいずれか、または複数の経験。
・製薬・医療業界における深い知見と、強固なリレーション
・コンサルティングファームにおける、製薬業界向け戦略コンサルティング案件の提案・デリバリー経験（3年以上）
・SaaS・ヘルステック業界における、事業責任者またはそれに準ずるポジションでの経験
・データ分析、データ活用に関わるプロダクト／サービスの事業開発またはマネジメント経験
・経営戦略策定に必要なデータ分析、示唆抽出及び、必要アクションの導出スキル（スプレッドシートやBIツールを用いた高度な分析能力）
・生成AIなど最先端技術の事業への応用を主導し、生産性やプロダクト価値を劇的に向上させた経験
・上場企業やメガベンチャーにおける役員・事業責任者としての組織マネジメント経験
【求める人物像】
◆事業成長への執念と再現性
・数十億から数百億への事業スケール経験を持ち、
その過程での組織課題・市場課題の解決パターンを理解している
・困難な状況下でも、戦略の軌道修正…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】1500万円 - 2500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 255,953円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇：入社日に応じて比例付与されます。年間14日以上の付与があります
・リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトなど）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
