募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
パナソニックエナジー株式会社での募集です。【パナソニック エナジー ブランドムービー】
機械設計・機構設計・筐体設計・メカトロ設計・装置設計のご経験のある方は歓迎です。
https://www.youtube.com/watch?v=2 7DppOHdpQ
【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP：https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP：https://energy sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【セル技術部のミッション】
パナソニックエナジー株式会社は、「未来を変えるエナジーになる」というビジョンのもと、電池事業を通じて「生活の豊かさ」と「持続可能な環境」の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全・安心で便利かつ快適なくらしを創造しながら、環境との調和を追及しています。乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池といった製品群を、市販・BtoB双方のお客様へお届けし、幅広い分野でくらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルに貢献しています。
インダストリアルエナジーBU セル技術部では、リチウム一次電池やニッケル水素電池の高性能化・高信頼性化を目指し、新規セル設計や要素技術開発を推進。BtoB分野のお客様のニーズに応え、課題解決に取り組むことをミッションとしています。
【リチウム電池開発課のミッション】
円筒形およびコイン形のリチウム一次電池において、性能や信頼性の向上を実現するため、新規セル設計および要素技術の開発を進めることが課のミッションです。
■担当業務と役割
リチウム１次電池の機構（外装筐体 等）の設計・開発をお任せします。自らが設計した製品を実現するためのプロセス開発や量産立ち上げまで幅広く挑戦できる環境です。
機構設計は電池の性能や品質を支える重要な業務で、材料力学・熱力学・流体力学といった基礎工学に加え、加工知識（プレス、樹脂射出成形など）やCADスキルなど幅広く生かすことができます。それらの知識や経験、スキルを当社知見と融合し、機構設計業務を通じて「くらしの幸せ」と「環境との調和」に貢献する電池を一緒になって生み出してい…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・機械図面に関する基礎スキルを持っている（2D／3D CADの使用経験。図面の読解・作成、公差計算ができること）
・スケジュール管理・段取りができる（業務全体を見通し、事前に必要な準備や対応を想定して行動できること）
・社内外と調整・折衝ができる（関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められること）
・現場作業も対応できる（図面作業などのデスクワークだけでなく、現物を評価したり、装置の金型交換などの実作業を含む業務に抵抗がないこと）
・部品成形・加工に関する基礎的な知識がある
【歓迎】
・製品設計をして、実用化した経験がある
・CADの中でもSolid works MicroCADAMの経験がある
・CAEでの解析業務経験がある
・プレス加工、射出成形（樹脂成形）、溶接などの知識・経験がある
【人柄・コンピテンシー】
・挨拶や報告、連絡、相談など基本的なことができ、周囲と円滑にコミュニケーションをとれる
・自らのやり方に固執せず、新しい環境ややり方にも柔軟に受け入れることができる
・他のメンバーに対してリスペクトを持ち、学習意欲をもってオープンマインドで常に学ぶことができる
・自ら考え、行動し、改善や挑戦に主体的に取り組み、やり遂げるマインドがある
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ職
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】450万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
