募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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クオリティソフト株式会社での募集です。～90000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
当社は国内外55カ国以上・90 000社以上が導入するクラウド型IT資産管理・セキュリティサービス「ISM CloudOne」を自社開発するクラウドサービス開発メーカーです。
担当いただくプロダクトは、ISM CloudOneおよび関連製品です。
https://www.qualitysoft.com/product/lineup/
【主な業務内容】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
市場調査やユーザーヒアリングに基づいた、中長期的なビジョンの構築。
・要件定義・仕様策定
解決すべき課題の特定、PRD（プロダクト要求仕様書）の作成。
・進捗・優先順位管理
開発優先順位の決定、リリースまでの進捗管理、およびステークホルダーとの調整。
・データ分析
リリース後の効果検証、KPIのモニタリング、および改善施策の立案。
・バリューチェーンの最適化
製品の生産から販売に至るまでの各活動においての課題の特定、最適化の立案。
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は80000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当…
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ITプロダクトのマネジメント、またはディレクションの実務経験
・エンジニアやデザイナーと協働し、技術的な制約を理解した上で仕様を決定できる能力
・複雑な課題を構造化し、論理的に説明できるドキュメンテーションスキル
・コミュニケーションスキル（社内外のステークホルダーとの合意形成能力）
・定量的・定性的なデータに基づき、意思決定を行った経験
■歓迎要件
・現場でのプロダクトオーナー（PO）経験
・新規事業の立ち上げ、またはプロダクトの急成長期におけるPM経験
・スクラム開発等のアジャイル開発手法への深い理解
■求める人物像
・「Why（なぜ作るのか）」にこだわり、本質的な課題解決を追求できる方
・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら手を動かして状況を打破できる推進力のある方
・チームメンバーやステークホルダーに対し、隠し事をせず誠実なコミュニケーションを取ることで、強い信頼関係を築き上げられる方
・市場の変化や、前例のない課題を歓迎し、失敗を恐れずに新しい技術や手法を取り入れ、可能性を拡張し続けられる方
・自らの経験だけでなく、他者の知見や失敗からも学びを得て、プロダクトの成長速度を加速させられる方
・「こうありたい」という強い願望（ビジョン）をプロダクトのロードマップに昇華させ、それを現実のものとするための、揺るぎない意志をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】490万円 - 620万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇等
※年間有給休暇：初年度は入社月に応じて1日～10日を付与、入社半年後には最低10日以上付与
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
