募集要項
- 募集背景
-
＜次世代への技術継承と、新たなものづくりへの挑戦＞
多岐にわたる事業展開で、安定した成長を続ける京セラ。コネクタから医療機器、自動車部品まで、その最先端のモノづくりを根底で支えているのが「精機事業部」です。現在、同事業部では社内からの高度な金型ニーズに応え続けるため、生産体制の強化を進めています。特に重要なテーマとなっているのが、長年培ってきた金型づくりのノウハウを次世代へ継承していくこと。そこで今回は、外部で多様な金型に触れてきた経験者を新たにお迎えすることになりました。
社外の新しい知見を取り入れながら、ベテランの技術を次世代へとつなぐ中核メンバーとしての活躍を期待しています。
- 仕事内容
-
【あなたの金型経験が、京セラの最先端技術を更新する】
ーーーーーーーーーーーーーーー
＜大企業の中で、型にハマらない挑戦を＞
「京セラ」と聞くと、巨大で完成された組織を想像するかもしれません。しかし、同社の精機事業部は違います。グループ全体の生産技術を内製で支えるこの特異な部門は、良い意味でベンチャー気質。スマホ、半導体、医療機器など、各事業部から持ち込まれる最先端技術の難題に対して、型にハマらないアプローチで挑んでいます。
＜あなたの多様な経験が、開発の突破口に＞
だからこそ、同社が求めているのは「金型メーカーで多種多様な製品を組んできた」あなたの経験です。「この製品なら、こんな金型構造が最適だ」といった引き出しの多さが、そのまま新製品開発の突破口になります。
＜経験を活かし、開発の上流から頼られる＞
単に図面通りに組むのではなく、仕様検討から自身の意見をダイレクトに反映できる確かなやりがいがあります。業務では各事業部の生産技術部門と打ち合わせを実施。あなたの組立や調整の経験をもとに「ここを分割すれば精度が上がる」といった設計へのフィードバックを提案します。社内の独立採算部門だからこそ事業部とシビアな意見を交わし、より高品質な金型づくりを牽引してください。
＜グループの最先端を、あなたの手で形に＞
扱うのは、コネクタや医療機器、産業機械部品など、京セラが展開する多彩な事業の製品群。主に15t～30tの成形機で使用される小型で精密な金型を担当します。他部署の最先端プロジェクトに触れられる特権があり、幅広い経験を積めます。
＜培った技術で、既存の金型を進化させる＞
自身のノウハウによって、過去の金型構造をより効率的なものへ生まれ変わらせることも。新規製作に加え、既存金型のメンテナンスや構造改善も重要なミッションです。稼働中の金型に対し、最新の加工技術やあなたの知見を用いたリニューアルを実施。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
＜意欲次第で、広がるキャリアの選択肢＞まずは組立や調整のスペシャリストとして道を極め、ゆくゆくは若手へ技術を言語化して継承するリーダーを目指すことも可能。さらに希望があれば金型設計への挑戦も歓迎しており、市場価値を高められる環境です。
【所属部署情報】
配属先となる横浜の金型製造部は、現在17名のスタッフが活躍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■射出成形金型の組立、調整の実務経験（3年以上目安）
⇒経験した成形機のサイズは問いません。年数よりも「多様な金型に触れてきた経験値」を重視します。
◎たとえばこんな方を歓迎します！
・金型メーカーやプラスチックメーカー、メーカーの金型部門で金型の組み立てや調整の経験を積んできた方
・多彩な領域、形状の金型を扱ってきた経験をお持ちの方
・設計へのフィードバックや改善提案を行なってきた方
・後輩への技術指導など、自身の技術を言語化して伝えられる方
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【横浜事業所】神奈川県横浜市緑区中山2-4-1
【交通】JR横浜線、横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」北口より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：600～850 万円
月給制
基本給：287000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 寮（独身者のみ※寮費4千円／月）
資格手当 専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり165000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
家族支援手当
時間外手当
営業所手当
都市勤務者住宅補助
社宅（家族もOK）
退職金制度
住宅融資制度（利子補給あり）
貸付金制度
時間単位有給休暇制度
育児休憩
短時間勤務制度（育児・介護）
始終業の繰り上げ下げ（育児・介護）
ベビーシッター利用補助制度
再雇用制度
カムバックエントリー制度
各種クラブ活動
受動喫煙防止策あり
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
STEP1／Web履歴書による書類選考
STEP2／面接1～2回（筆記試験・適性検査あり）
STEP3／内定
