募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。■業務内容：
当社の人事労務職として下記業務をお任せいたします。ご入社直後はご経験のある分野からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。
将来的には管理職として活躍いただく事を期待しております。
・人事システムの管理
・勤怠管理（申請書・勤怠データの確認や処理等）
・給与計算、年末調整
・行政官庁への報告書類の作成
・各種保険（社会保険、雇用保険等）手続き
・各種申請書類（産後・育児・介護休業、傷病手当金、助成金等）の作成
・安全衛生業務（健康診断の案内・結果の管理、産業医との連携、献血の実施等）
・労働法令改定等に伴う規程の見直し、規程の作成
・従業員からの労務相談、トラブル対応
・産業医、顧問弁護士との調整
・その他庶務業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・人事労務の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・リーダー、マネジャーの経験
・社会労務士の有資格者
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 次期マネージャー候補
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（企画業務型）
【みなし労働時間】日8時間
- 年収・給与
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【年収】450万円 - 600万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
