設計・開発エンジニア(電気)
電気設計職 ※マシニングセンタ担当
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2288827
NEW設計・開発エンジニア(電気)

電気設計職 ※マシニングセンタ担当

株式会社ソディック
上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社ソディックでの募集です。
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
■弊社が展開する工作機械の部門にて、マシニングセンタの電気設計全般をご担当していただきます。

具体的には、下記を想定しております。

・電気・電子/電装関係の設計、開発
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発

※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
 また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。 
 
【募集背景】
 今後のさらなる事業拡大を目指し、工作機械の電気設計職を募集します。
弊社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
 また、創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、
現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップシェアとなっております。

【備考】

従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※

※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
応募資格
必須
【必須スキル】
・電気設計/検証または各種PLC経験者

【歓迎スキル】
・現場(できれば製造業)との折衝経験がある方歓迎
・新しい事に向上心を持って取り組める方
・サービスエンジニアのご経験 ※スキルチェンジ歓迎
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
スタッフ職
勤務地
静岡県
勤務時間
【就業時間】08:45 ~ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】470万円 - 670万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給 上限6万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日から最大10日(入社月による) 入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
株式会社ソディック
事業内容・会社の特長
工作機械(ワイヤ・形彫り放電加工機、金属3Dプリンタ、マシニングセンター等)、射出成形機、食品機械など開発・製造・販売
設立
1976年8月
資本金
24618(百万)円
売上高
2025年12月 8057200(万円)
従業員数
1173名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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