募集要項

仕事内容: 千代田化工建設株式会社での募集です。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、働き方改革を推進し労務管理を担当していただけるスタッフの募集です。

WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して当社で働き続けられる基盤を整えていただきます。

業務内容は以下の通りです。

【雇入れ直後】
当社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。
携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。

　1.　人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用
　2.　働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など）
　3.　労働組合との労働条件等に関する折衝
　4.　海外人事・海外処遇
　5.　個別労務案件・コンプライアンス事案の対応　など

応募資格

必須: ◆必須
1. 上記業務内容にあたる労務経験（３年以上）
2. 人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方
3. 周囲を巻き込みながら、主体性を持って業務に取り組むことができる方

◆歓迎
１. 管理職経験があり、マネジメント力がある方
２. 制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
３. 300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方
４. 本社人事やCoEに限らず、HRBPや工場人事等といった現場人事経験・もしくは他職種経験がある方

【人物像】
・当社の基本理念に共感できる方
・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
　社会のかなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
・当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
◆年間休日日数120日以上
◆完全週休２日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇、シーズンホリデー
リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など
◆有給休暇（入社日に付与。記載の日数は4/1入社の場合で、入社月により変動します。次年度12日。以降1年毎に2日間増加する。但し、年間20日間が限度。退職までの年休の積立可）
◆特別有給休暇
シーズンホリデー（連続3日間+有給休暇7日間）、本人の結婚（6日）、慶弔休暇…

会社概要

事業内容・会社の特長: 【プラントエンジニアリング】
石油やLNGといったエネルギー、石油化学、一般化学、医薬品、バイオ等の産業設備ならびに公害防止・環境改善用設備等に関する事業化計画及びプラントのEPC（設計・調達・建設）業務などプラントのライフサイクル全般にわたるエンジニアリングやコンサルティングサービスを提供する総合エンジニアリング企業