募集要項
- 募集背景
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📢■ 募集背景 ＝ 「100ブランド運営」に向けた、全国主要エリアでの大規模増員！
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M&Aと新規出店が怒涛の勢いで加速しているため！
└ 全国から届く「名店を継承してほしい」という声に応え、次々と新しいブランドがグループへ参画中。100ブランド展開へ向け、店舗を動かす店長や、複数店舗を束ねるマネージャーのポストが常に足りていない状態です。
次世代の経営陣（部長・統括役員）を育成・選抜するため！
└ 現場の良さを理解しつつ、組織を引っ張れる熱いリーダーを求めています。現場からスピード出世を目指す若手・未経験者から、これまでの実績をベースに一気にハイクラスへ飛び込む即戦力ミドルまで、幅広く仲間を迎えるための攻めの採用です！
- 仕事内容
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後継者不足の名店をM&Aで救い、100ブランド目指し急成長中の総合外食企業🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
幹部枠は年収800万～1300万の破格提示！未経験者も月給26万～で着実に店長へ。
Web面接2回で選考完結!!
📋■ 仕事内容 ＝ 多彩な実力派ブランドの運営・マネジメント
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和食、中華、居酒屋、寿司、ハンバーガー、カレーうどん、専門酒場など、ジャンル問わず保有する多彩な超実力派ブランドにて、店舗運営やマネジメントをお任せします。
具体的には…
└ 【現場枠】接客・調理業務、仕込み、スタッフ育成、シフト・売上管理、新メニューの企画など
└ 【ハイクラス枠】複数店舗の統括管理、業態開発、コスト最適化、オペレーションの標準化・再構築など
🚀【未経験者も安心の成長環境】
マンツーマンのOJT研修があるため、現場オペレーションから段階的に習得可能！「ただ売上を追うだけでなく、歴史あるお店を守る」という社会的意義を感じながら成長できます。
🚀【年齢に関わらず挑戦できる風土】
「現場に入り、一緒に店舗を動かせること」を重視するため、40代はもちろん、高いスキルと経験があれば【 60歳まで応募可能 】です！（採用実績多数）
- 応募資格
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- 必須
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🔍■ 応募資格 ＝ 学歴不問◆人柄・意欲重視！現場に入れる方！
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【未経験枠】 ＝ 人と接することが好きな方（アルバイト・パートでの対人業務経験も大歓迎！）
【経験者・ハイクラス枠】 ＝ 飲食店での店長・調理経験、または複数店舗の統括・マネジメント経験がある方
└ 和食、肉、ハンバーガー、居酒屋、中華、寿司など、ジャンルを問わず飲食経験を存分に活かせます！
└ 年齢ベースは49歳まで（※スキルや急募店舗配属により60歳まで応募・採用実績あり！）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）
- ポジション・役割
- 店長候補（将来の経営幹部候補）
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県
- 勤務時間
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例：9:00～23:00（シフト制／実働8時間）
※深夜営業の抑制や、1分単位の残業代支給など、グループ基準の適正な労務管理を徹底。
- 年収・給与
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📊■ 年収・給与 ＝ スキルと経験に応じた納得の評価テーブル
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運営管理職（マネージャー～部長職）
└ 想定年収：【 800万円 ～ 1,300万円 】
└ ※飲食のマルチブランドでの統括経験、または複数店舗の管理経験がある方
店長・料理長候補（店舗スタッフ）
└ 想定年収：【 315万円 ～ 540万円 】（月給26.2万円～35.1万円）
└ ※経験・スキルに応じて考慮決定します。昇給・役職手当あり！
- 待遇・福利厚生
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🎁■ 待遇・福利厚生 ＝ 安心して長く走れる手厚いサポート
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充実の手当 ＝ 役職手当（最大15万円/月）、技能手当（最大10万円/月）、家族手当、通勤手当全額支給
各種制度 ＝ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、定年制度（60歳／再雇用あり）
- 休日休暇
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📅■ 休日休暇 ＝ 計画的に休めるシフト体制
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4週8休制（月8日休み／シフト制） ＝ 年間休日104日
有給休暇 ＝ 入社半年後に10日～最大20日付与
