募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
IPOを目指すベンチャー企業での募集です。★オープンポジションとなり、ご経験に応じて適切なポジションをご検討いただけます。組織状況や今後の方向性等、詳細は担当コンサルタントよりご説明させていただくことも可能ですので、お気軽にご相談ください。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■同社の個人向けサービス、法人向けサービス、自治体向けサービス等、同社のビジネスを支える自社システムに係るエンジニアを募集します。
【法人向けサービス】
セールスプロモーションやマーケティング、株主優待、福利厚生まで、法人様のさまざまな活動でご利用いただける、WEBで選べて受け取れるギフトサービスです。
ギフトを通して顧客や株主、従業員、さらに社会との新しい関係を生み出すきっかけをサポートしています。
【自治体向けサービスとは】
地域の宿泊施設、飲食店、地域産品、医療関係者を支援できるクーポンツールとシステムを提供。地方自治体が主催するキャンペーンでキャッシュレス還元や地域クーポンシステムを通して、地域を応援しています。
以下のようなポジションがございますので、ご経験・ご志向に合わせてご応募下さいませ。
（１）自社プロジェクト管理（PMシニア向け）（1 000万円～1 200万円）
【仕事内容】
同社の法人向けサービスを中心に、要件定義～運用までプロジェクト全体の管理をお任せします。PM（プロジェクトマネージャー）の募集です。
【具体的には】
・お客様との打ち合わせによる要件定義やシステム設計
・システム導入後の社内開発メンバーや外注等との連携や案件管理
・協力会社との各種やりとり
などをお任せします。
【案件目安】
案件数：約10件
案件規模：数百万～数億円
顧客：大手企業など
開発手法：アジャイル開発
【仕事の魅力】
自社サービスなので、顧客に近い立場で開発・提案が可能です。
顧客の要望・想いをどのように自社サービスで形にするのかを考え、お客様や社内外を巻き込みチーム一丸となってサービスを作り上げる。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。
（２）自社プロジェクト管理（PM）（750万円～1 000万…
- 応募資格
-
- 必須
-
（１）自社プロジェクト管理（PMシニア向け）
【必須要件】
下記のいずれかをひとつでも満たす方
■PM経験10年以上
■自社サービスもしくはプライム案件PM経験あり
■ミッションクリティカルな中規模以上のマネジメント経験あり
■WEBシステムの開発経験
【歓迎要件】
■開発プロジェクトでのPL・PM経験
【求める人物像】
■社内外との連携やコミュニケーションが得意な方
■何事も自分ごととして捉え主体的に業務を進められる方
■技術を活かして人に役立つサービスをつくりたいと思える方
（２）自社プロジェクト管理（PM）
【必須要件】
■オープン系言語での開発経験
■PMのご経験
■WEBシステムの開発経験
【歓迎要件】
■開発プロジェクトでのPL・PM経験
【求める人物像】
■社内外との連携やコミュニケーションが得意な方
■何事も自分ごととして捉え主体的に業務を進められる方
■技術を活かして人に役立つサービスをつくりたいと思える方
（３）自社プロジェクト管理 PL～PM
【必須要件】
■PMのご経験
■オープン系言語での開発経験（PHP、Java、Ruby、Python、Goいずれかの経験）
【歓迎要件】
■WEBシステムの開発経験もしくは開発プロジェクトでのPL・PM経験
【求める人物像】
■社内外との連携やコミュニケーションが得意な方
■何事も自分ごととして捉え主体的に業務を進められる方
（４）マネージャークラス
【必須要件】
■オープン系言語での開発経験（3年以上）
■マネジメントの…
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー／リーダー／シニア／マネージャー
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
-
【年収】450万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 75,272円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (12月)
