募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。同社総務部で人事領域全般（採用、育成、評価、労務）の企画・運用・実務を幅広く担っていただきます。経営陣や各現場のリーダーと連携しながら、社員がエンゲージメント高く働ける環境づくりを主導する重要なポジションです。
■業務詳細
・採用活動の企画・運用
・人材育成・研修の企画、マニュアルの整備など
・人事評価制度の運用・構築
・労務管理・組織開発：労務は別担当者がいるのでメンタルヘルスケアなどの対策、社内コミュニケーション活性化などの施策の実施と改善
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人事での幅広いご経験
・普通自動車免許（AT可）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】07:20 ～ 16:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
