募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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デロイト トーマツ グループ合同会社での募集です。■業務内容
社内SE（インフラ）のご経験のある方は歓迎です。
【40％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件における改善・高度化（AI利活用を含む）
【40％】パブリッククラウド関連プロジェクトにおける企画、要件定義、推進、管理
【20％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件に関わる業務
■概要
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築チームのマネジャーを募集します。
■想定業務
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築の業務フローをAIを活用して省力化するプロジェクトを推進していただきます。
デロイトトーマツグループ内のITプロジェクト、またはデロイトグローバルと協働を行うITプロジェクトに参画・推進いただきます。
■業務詳細
・クラウドインフラの設計・構築に関わるAIを用いた業務改善を行います。
設計・構築におけるAI利活用による省力化等の改善業務など
・クラウドに関連するプロジェクト推進業務を行います。
プロジェクトマネージャーとしてクラウドに関連するプラットフォームやセキュリティ施策の導入推進、管理を行うなど
技術スタック
[AWS] VPC EC2 ECS ALB RDS S3 Cloudformation
[Azure] VNET VM App GW SQL DB Storage Account
[GCP] Compute Engine App Engine Cloud SQL
[共通] Terraform
■ポジションの魅力
・ Azure／AWS／GCPの3大クラウドに関わることができます。
・約20 000ユーザーが利用する大規模システムの上流に携わることができます。
・社内SEでありながら、社内システムだけでなく外部クライアント向けシステムにも関わることができ、幅広い案件経験を積めます。
・各種AIツールを活用できる環境の中で、最新技術に触れながら業務に取り組むことができます。
■想定キャリアパス
パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当
→インフラ設計・構築PJの案件リード
→イン…
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
（経験）
（１）パブリッククラウド（AWS or Azure or GCP）環境におけるインフラ要件定義および設計構築の経験（5年以上）
（２）プロジェクトマネージャーまたは、リーダーとして、プロジェクトの立ち上げ、計画推進の経験
（スキル）
以下（１）～（４）のうち、いずれか1つ以上をお持ちの方
（１）要件・要望を整理・言語化し、調整するスキル
（２）Azure/AWS/GCPのいずれかを用いたインフラ設計・構築スキル
（３）Azure/AWS/GCPのアソシエイト相当の資格保持
（４）AI活用スキル（プロンプトを用いたIaCコード生成、設計・構築業務の効率化、ドキュメント作成支援 など）
■WANT
（経験）
・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験
・IaCを用いてパブリッククラウドを構築した経験、またはIaCを用いた構築に意欲のある方
・チームや組織の管理経験
・AIツールを活用し、業務フローの省力化・効率化・改善を行った経験
（スキル）
・AWS or Azureの上位資格（Architect Professional等）の保有
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・インフラ構築の依頼元部門、及びインフラ構築する上で関連するチームとの折衝や調整を円滑に行える方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- シニアスタッフ
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】540万円 - 860万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当の額は、規程に基づき公共交通機関を利用した実費とし、月額6万円を超える場合は予め上長に相談する必要があります。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (8月)
