募集要項

仕事内容: 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
約200名規模のIT企業における、労務・総務全般の主導およびゼネラリストとして、ワーキンググループへの参加等、会社全体に関わる複数のプロジェクトの支援を担当していただきます。

■業務内容
・勤怠管理・給与計算業務等、労務全般
・入退社手続き、社会保険関連手続き
・総務全般（備品発注管理、事業所運用支援など）
・健康診断、ストレスチェック、等の手配・調整
・経理、法務、衛生委員会、BCP推進委員会等との連携・支援

・ホワイト企業認定3年連続プラチナランク取得・
同社は皆さんの力を最大限に発揮していただくため、働きやすさにこだわっています。ワークライフバランスを重視したマネジメント手法を取り入れ、休みも取りやすい環境を整備するなど、ストレスのない職場を目指した取り組みを行っています。また、社員教育にも会社として十分な予算を確保し、取り組んでいます。そのような取り組みが評価され、2022年から3年連続でホワイト企業認定プラチナランクも取得しています。

応募資格

必須: ■必須
・事業会社における労務実務経験（5年以上）
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連のフローを1人で自己完結できる方
・Microsoft 365（Excel、Teamsなど）の実務利用経験（※開発スキルは不要です）

■歓迎
・1人、または少数精鋭での労務体制の経験がある方
・労務の枠に留まらず、総務などバックオフィス全般を幅広く支えるのが好きな方
※資格の有無は問いません。これまでの実務経験の深さを最重視します。

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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