募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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デロイト トーマツ グループ合同会社での募集です。■業務内容
社内SE（インフラ）のご経験のある方は歓迎です。
【40％】社内ネットワーク全般の管理・運用
【40％】オフィス構築プロジェクト計画・推進・現地対応
【20％】障害対応、ユーザー問合せ対応
■具体的なソリューション
ネットワーク関連：ルーター（L3SW）、スイッチ（L2SW）、無線AP
物理セキュリティ関連：入館システム（カードリーダー等）、監視カメラ、カメラモニター
会議デバイス：TV会議システム、モニター、音響設備
■想定キャリアパス
オフィスインフラの管理・構築・運用担当
→オフィスインフラの管理・構築・運用責任者（セクションリーダー）
→ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
■アピールポイント
・約20 000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・多様な働き方やその時々のニーズにあわせた先進的な技術やソリューションの推進、導入に携われる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に着けられる
・数億円規模での構築や構想立案・企画等のプロジェクトに参画する事ができる
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
（経験）
スタッフの場合
社内ネットワークの要件定義・設計・構築・運用業務に関わった経験（3年以上）
プロジェクト案件に主担当として関わった経験（1 2年）
シニアスタッフの場合
社内ネットワークの要件定義・設計・構築・運用業務に関わった経験（5年以上）
プロジェクト案件に主担当として関わった経験（1 2年）
（スキル）
（１）社内ネットワークインフラの設計・検討スキル
（２）要件、要望を言語化し、調整するスキル
（３）プロジェクト対応に伴うタスク管理、課題管理のスキル
■WANT
Cisco、Check Point、Palo Alto Networks等の利用経験
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・インフラ作業者ではなく、将来的にアーキテクトやシステム運営責任者を目指している方
・中長期的に１つのシステムの安定化や高度化に向けて改善していくことに興味がある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ～シニアスタッフ
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】540万円 - 860万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (8月)
